Chief Technoogy Officer
Culture Digitali Srl
Napoli
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Azienda: Culture Digitali Srl Napoli
Esperienza: Almeno 3 anni in ruoli di leadership tecnologica o come CTO
Titolo di studio: Diploma Tecnico o Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o correlati
Descrizione ** Posizione**:
Gesfor- Tech, **divisione Digital Technologies specializzata nella ricerca, selezione e formazione di profili ICT** di Gesfor, Agenzia per il Lavoro, ricerca per azienda cliente, un ** Chief Technology Officer (CTO)**
** Descrizione ruolo**:
Chief Technology Officer (CTO) con una comprovata esperienza nello sviluppo di progetti IT in un ambiente globale e interfunzionale. Il CTO sarà responsabile della definizione e dell' implementazione della strategia tecnologica dell' azienda, guidando l' adozione di soluzioni innovative e l' allineamento degli obiettivi tecnologici con quelli di business.
** Requisiti**:
- Diploma Tecnico o Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o correlati.
- Precedente esperienza lavorativa, di almeno 3 anni, in ruoli di leadership tecnologica o come CTO.
- Conoscenza delle principali piattaforme e linguaggi di programmazione (progetti in ambito IT: e-commerce, piattaforme web e app mobile).
** Completano il profilo**:
- Ottimo livello di inglese (parlato e scritto).
- Ottime capacità comunicative ed interpersonali.
- Attitudine al problem solving.
- Approccio proattivo.
- Teamworker.
- Buona capacità di gestione dello stress.
- Flessibilità .
- Curiosità e innovazione.
** Altre informazioni**:
- Ambiente lavorativo giovane e dinamico orientato all' innovazione e alla crescita professionale.
- Buoni pasto.
- Orario flessibile e smart-working con possibilità di valutare un full-remote.
- Corsi di formazione professionale.
- Foorban, frutta fresca settimanale e calcio-balilla.
- Posizione di lavoro aperta su sedi di Milano / Aosta.
- Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità , ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. _
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