Categoria Protetta L.68/99: operatore/operatrice lavorazione poliuretano (PALER)
Lavoropiù SpA Divisione Politiche Attive
Sedrina
35
Discreto
help
thumb_up Mi piace
Immagine a scopo illustrativo
Azienda: Lavoropiù SpA Divisione Politiche Attive Sedrina
Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG), Divisione Specialistica Politiche Attive, ricerca per azienda cliente del settore plastico sita in VAL BREMBILLA (BG) un/una OPERATORE/OPERATRICE per la LAVORAZIONE DEL POLIURETANO afferente alle CATEGORIE PROTETTE secondo legge 68/99 .
La risorsa inserita si occuperà della lavorazione di cinghie e nastri in poliuretano, del taglio e della giunzione di cinghie in questo materiale. È prevista formazione al ruolo.
Requisiti: - Appartenenza alle Liste per il Collocamento Mirato ( Categorie Protette); - Ottima manualità ; - Disponibilità alla turnazione su ciclo continuo ; - Automunito/a.
Si offre: inserimento full-time (lun -ven, su turnazione) a CCNL Metalmeccanico , livello di tipologia di inserimento (minimo T.
D. 6 MESI) da valutare. ___ Questo annuncio è pubblicato da Lavoropiù Spa.
Aut.
Min. del 26/11/2004 _ Prot. 1104/SG.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità , ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Ti chiediamo di prendere visione dell’ informativa privacy consultabile al link lavoropiu. it/privacy e di inserire nel CV l’ autorizzazione al trattamento dei tuoi dati personali ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente.
Ti preghiamo di non inserire dati appartenenti a particolari categorie (dati che rivelino l’ origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’ appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici intesi a identificare in modo univoco una persona fisica, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all’ orientamento sessuale.
Ti ricordiamo che Lavoropiù non richiede mai, nella prima fase di ricezione delle candidature, l’ invio di documenti di riconoscimento o di altra documentazione burocratica (ad esempio informazioni personali, dati, codici collegati a sistemi di pagamento) ed i nostri annunci riportano sempre un indirizzo mail per la ricezione delle candidature con uno dei seguenti domini aziendali: @lavoropiu. it / @tor. jobs / pyou. eu.
Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti.
In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie. by helplavoro. it
✔ Lavoropiù SpA Divisione Politiche Attive