CASSIERE/A SCAFFALISTA Categorie Protette 68/99 – Part-Time 24h

Posizione


La risorsa selezionata si occuperà sia delle operazioni di cassa che delle attività legate alla gestione della merce sugli scaffali. Il ruolo richiede precisione, buone capacità relazionali e disponibilità al lavoro su turni, compresi i festivi. Il contratto proposto è part-time da 24 ore settimanali, con possibilità di proroga.


Mansioni principali:


• Operazioni di apertura e chiusura della cassa


• Gestione dei pagamenti in contanti e tramite POS


• Sistemazione e rifornimento dei prodotti sugli scaffali


• Prelievo della merce dal magazzino per il riassortimento


• Assistenza alla clientela durante gli acquisti


• Etichettatura e esposizione corretta dei prodotti


Requisiti



• Appartenere alle Categorie Protette ( Legge 68/99)


• Competenze informatiche di base


• Buona capacità di calcolo matematico


• Attitudine al lavoro di squadra


• Precisione, affidabilità e orientamento al cliente


• Ottime capacità comunicative e relazionali


• Disponibilità a lavorare su turni, inclusi weekend e festivi


• Conoscenza fluente della lingua italiana


Altre informazioni


Riepilogo:


• Cercasi Cassiere/a Scaffalista Categorie Protette


• Luogo di Lavoro: Supermercato


• Sede Aziendale: Treviso (TV)


• Contratto: CCNL Commercio 6° Livello; Tempo determinato con possibilità di proroga,


• Orari di lavoro: Part-time 24h - turni dal lunedì alla domenica, con un giorno di riposo settimanale


• Inquadramento e retribuzione saranno concordati con il candidato in sede di colloquio sulla base del profilo presentato


Scegliere Yes We Work significa ricevere supporto continuo durante tutte le fasi della selezione, essere valutati per eventuali altre posizioni affini e beneficiare di un sistema di matching tecnologicamente avanzato per valorizzare al meglio le proprie competenze.


La presente offerta di lavoro è rivolta ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03


#YWW