CARRELLISTA (852955)
Gi Group SpA Filiale di Guastalla Circonvallazione
Reggio Emilia
55
Buono
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Immagine a scopo illustrativo
Azienda: Gi Group SpA Filiale di Guastalla Circonvallazione Reggio Emilia
Previsione stipendio medio: retribuzione commisurata all'esperienza
Orari: dalle 08:00 alle 17:30 o su due turni
Esperienza: pregressa esperienza nella mansione
Titolo di studio: diploma di 5 anni
FILIALE: GUASTALLA Per azienda operante nel settore della metalmeccanica Gi Group SPA ricerca UN CARRELLISTA che si occupa di carico e scarico merce, prelievo merce, stoccaggio merce, imballaggio, confezionamento Requisiti richiesti - Titolo di studio: diploma di 5 anni, attestato del carrello elevatore in corso di validità. - Hard Skill: ottima dimestichezza con l'uso del carrello elevatore frontale, capacità di utilizzo del palmare, macchina imballatrice, picking e ottimo utilizzo del pc - Esperienze lavorative: necessaria pregressa esperienza nella mansione - Soft Skill: dinamismo, umiltà, precisione, capacità di collaborare. - Lingue: Italiano - Inquadramento: - Sede di lavoro: Brescello (RE) - Tipologia di contratto: in somministrazione; iniziale contratto di due settimane con possibilità di proroghe. - Orario lavorativo: in giornata dalle 08:00 alle 17:30 o su due turni dalle 06:00 alle 14:00 // dalle 14:00 alle 22:00 - Retribuzione (RAL + Variabile + Benefits): commisurato all'esperienza Facciamo parte di Gi Group Holding (www. gigroupholding. it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone.
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A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro ( Aut.
Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.
Lgs. n. 198/2006 e ss. mm. ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
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