UN/A CARRELLISTA TURNISTA
GI GROUP
Ponte di Piave
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Immagine a scopo illustrativo
Azienda: GI GROUP Ponte di Piave
Previsione stipendio medio: €1.300-1.500 al mese
Orari: 3 turni (6-14 / 14-22 / 22-6)
Esperienza: Uso muletto e pistola barcode
Titolo di studio: Attestato del muletto in corso di validità
GI GROUP FILIALE DI ODERZO RICERCA per azienda operante nel settore chimico un/a CARRELLISTA TURNISTA La figura verr inserita in magazzino e si occuper della preparazione della merce, movimentazione del prodotto finito, successiva spedizione, rifornimento linee produttive e carico/scarico dei mezzi pesanti. È richiesta esperienza nell'uso del muletto e della pistola barcode.
Si valutano candidati con attestato del muletto in corso di validit .
Offerta Contrattuale - contratto di 6 mesi scopo inserimento a tempo indeterminato in azienda - Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì su 3 turni (6-14 / 14-22 / 22-6) Luogo di lavoro: Ponte di Piave (TV) Facciamo parte di Gi Group Holding la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realt a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attivit complementari.
Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilit , responsabilit .
Gi Group S. p.
A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro ( Aut.
Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.
Lgs. n. 198/2006 e ss. mm. ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parit di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
EU 679/2016 Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le et e tutte le nazionalit , ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
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