CAPO REPARTO (SETTORE OSPEDALIERO)

Humangest S. p. A, Filiale di Milano, è alla ricerca di un Capo Reparto da inserire presso una struttura ospedaliera.
La risorsa avrà il compito di coordinare, monitorare e garantire l'erogazione efficiente dei servizi legati alle attività di ricevimento merci, gestione amministrativa e organizzazione del personale operativo.

Responsabilità principali



• Coordinare le attività del reparto e del personale operativo;


• Supervisionare i flussi di ricevimento, stoccaggio e distribuzione delle merci e l'allestimento della farmacia interna;


• Garantire il rispetto delle procedure aziendali e delle normative in materia di sicurezza e igiene;


• Gestire la documentazione amministrativa e i rapporti con i referenti dell'ospedale;


• Collaborare con la direzione per l'ottimizzazione dei processi e la risoluzione di eventuali criticità.


Requisiti richiesti



• Diploma di scuola secondaria superiore;


• Esperienza pregressa in ruoli di coordinamento o gestione di reparti, preferibilmente in ambito ospedaliero o multiservizi;


• Capacità organizzative e di leadership;


• Ottime doti comunicative e relazionali;


• Flessibilità e attitudine al problem solving;


• Buona conoscenza degli strumenti informatici di base ( Office, gestionali).


Offriamo



• Inserimento con CCNL Multiservizi – livello 3° con successivo passaggio al 4° .


• Ambiente di lavoro dinamico e strutturato;


• Opportunità di crescita professionale all'interno dell'organizzazione.


Luogo di lavoro: Milano ( Milano nord)

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.



Settore: Altro

Ruolo: Altro

Anni di esperienza: 1-2 anni

Gestisce altre persone: Sì

Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato

Inquadramento: Impiegato