Capo Reparto Controllo Qualità HCI
Hermès
Busto Garolfo
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Discreto
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Immagine a scopo illustrativo
Azienda: Hermès Busto Garolfo
La persona dovrà presidiare il prodotto ed il metodo di lavoro affinché siano sempre rispettati gli elevati standard della Maison nei confronti del cliente finale in termini visuali e funzionali, anche in collaborazione con il Coordinatore Miglioramento Continuo e gli interlocutori più appropriati.
Attività principaliGESTIONE DELLE ATTIVITA E COORDINAMENTO DEL REPARTO Identificare le priorità e pianificare la ripartizione del lavoro per tutte le risorse del Team in modo equilibrato e coerente rispetto alle competenze individuali ed alle esigenze produttive Garantire che i metodi di lavoro stabiliti siano correttamente applicati, che gli strumenti previsti siano sempre disponibili, aggiornati e corretti e che siano stati compresi dal Team Motivare e formare il Team, fornendo costante supporto pratico e decisionale Essere il riferimento per la Responsabile Qualità e per il Coordinatore Miglioramento Continuo per il passaggio di informazioni da e verso il Team Supportare il Team nelle attività di controllo quotidiano in modo polivalente e trasversale ATTIVITA TRASVERSALI INTERNE Interagire con gli altri Capi Reparto, sviluppando sinergie positive per facilitare le operazioni quotidiane Concordare con tutti gli attori preposti ( Modelleria, Industrializzazione, Produzione, etc) le validazioni dei Master di lavorazione e delle relative informazioni a corredo Curare tempestivamente la trasmissione di informazioni verso le varie funzioni ( Pianificazione, Modelleria, Industrializzazione e Qualità Centrale), in modo da gestire correttamente cambi produttivi, blocchi o ritardi ATTIVITA TRASVERSALI ESTERNE Essere il riferimento per tutti i terzisti (giunterie, fasciatori, suolifici e tacchifici) per la comunicazione di problematiche qualità, fornendo feedback tempestivi Valutare le migliori modalità di gestione di eventuali rilavorazioni, interagendo con tutte le funzioni interessate, al fine di ottenere un risultato qualitativamente corretto Profilo del candidato Esperienza pluriennale nell’ambito Calzatura di Lusso all’interno di contesti produttivi Buona conoscenza delle lavorazioni e delle fasi che concorrono alla produzione della Calzatura Hermès ricerca persone positive e appassionate che si rispecchiano nelle seguenti caratteristiche attitudinali: Ottime doti comunicative e sviluppate capacità di relazionarsi con interlocutori diversi (capi reparto, reparti interni e fornitori esterni) Ottime capacità relazionali, di ascolto e di osservazione Buon utilizzo degli strumenti informatici ( Excel ed Outlook - Apache sarà considerato un plus) Ottime capacità organizzative e di risoluzione delle problematiche Forte orientamento al risultato e al dettaglio e senso delle priorità Esperienza pregressa nella gestione di un Team Il nostro impegno Hermès si impegna a generare, sostenere e promuovere i valori della diversità e dell'inclusione contribuendo a creare una forza lavoro diversificata di persone uniche e talentuose con background, competenze e visioni del mondo diverse che arricchiscono la nostra Maison.
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