Capo Reparto

La Divisione Permanent di Gi Group ( Aut.
Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), con un team di consulenti specializzati, si occupa della ricerca e selezione di risorse con esperienza, che hanno voglia di intraprendere nuovi percorsi professionali.
Per Airon SRL, azienda solida e innovativa, leader nella progettazione e produzione di componenti per l’automazione pneumatica ed elettrica, ricerchiamo un/una: CAPO REPARTO Cosa offre Airon SRL: Un ambiente dinamico, orientato all'innovazione e alla qualit , in cui poter crescere professionalmente e contribuire attivamente all'evoluzione dei processi produttivi.
Il ruolo: La figura, rispondendo direttamente all' Amministratore Delegato, avr la responsabilit di coordinare le attivit produttive dell’officina meccanica, assicurando l’efficienza operativa e il rispetto degli standard qualitativi.
Attivit principali: Coordinamento del team di produzione e distribuzione delle commesse, Gestione delle non conformit interne e collaborazione con qualit e acquisti, Supporto tecnico e formazione agli operatori su nuovi prodotti, Interfaccia con area tecnica, programmazione e commerciale, Definizione della manutenzione di macchine e attrezzature.
Requisiti: Diploma o laurea a indirizzo tecnico, Esperienzanel ruolo e nel settore metalmeccanico, Ottima lettura del disegno meccanico, Capacit di leadership, organizzazione e problem solving.
Ottima conoscenza delle lavorazioni meccaniche per asportazione di truciolo Sede di lavoro: Borsea (RO) Inserimento diretto in azienda – Orario giornaliero Retribuzione commisurata all'esperienza Facciamo parte di Gi Group Holding (www.
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It) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realt che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
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A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ( Aut.
Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.
Lgs. n. 198/2006 e ss.
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Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parit di trattamento.
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