Capo Reparto

CAPO REPARTO

L’attività consiste nel coordinare i Capi Squadra che operano all’interno del proprio Reparto con l’obiettivo di assicurare l’evasione degli ordini di lavoro del Reparto stesso, nei tempi, costi, specifiche e standard qualitativi stabiliti dal piano di produzione, attraverso il corretto utilizzo risorse umane, impianti e sistemi informatici affidatigli.
In particolare, si occupa di:

• Contribuire alla definizione della fattibilità dei Programmi di Produzione, relativamente alle attività connesse ai montaggi meccanici, imbussolamento, incollaggi, trattamenti galvanici e termici di leghe leggere ed acciai;


• Gestire il budget di produzione, relativamente al reparto di competenza, con la definizione degli standard di efficienza e di rendimento relativi, comprese dispersioni, ore indirette, etc. …;


• Assicurare la realizzazione dei Programmi di Produzione approvati, ottimizzando le attività produttive, la gestione degli uomini, il bilanciamento dei carichi ed i tempi di flusso, concordando con la programmazione la priorità delle consegne con i relativi materiali necessari;


• Gestire le modifiche tecniche relative a fatti inerenti il progetto, il processo/ciclo di lavoro, la qualità ed i difetti eventualmente riscontrati, coordinando e concordando le azioni relative;


• Gestire le priorità ed il relativo controllo delle azioni riferite ai problemi di manutenzione delle macchine e degli impianti, concordando con la manutenzione le attività, i tempi e la programmazione delle operazioni, in relazione sia alle manutenzioni ordinarie sia a quelle programmate;


• Attivare e perseguire, in collaborazione con la funzione Manufacturing Engineering, il piano di miglioramento finalizzato ad una costante riduzione dei costi;


• Assicurare la gestione e lo sviluppo delle risorse umane attribuite all’unità organizzativa di competenza, anche con riferimento al trattamento dei dati personali.

Requisiti:

• Laurea in Ingegneria (meccanica / aeronautica / gestionale)


• Livello di esperienza: Esperto (3-5 anni)


• Technical skills:


• Materiali, tecnologie e sistemi/processi produttivi per le tipologie di leghe leggere e di acciaio


• Macchine utensili per lavorazione con asportazione truciolo (incluso linguaggi di programmazione)


• Trasformazione metallurgica mediante trattamento termico


• Trattamenti Galvanici


• Processi d’ispezione non distruttivi


• Processi di Pallinatura


• Incollaggio metallo/metallo Strutturale e non con adesivi in film/liquidi ed in pasta


• Lean Manufacturing, Six Sigma, WCM


• Lingue: Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata


• IT skills: Sap e software Office di Microsoft


• Soft Skills: Capacità relazionale, di programmazione, di negoziazione e di gestione delle risorse umane


• Disponibilità a trasferte in ambito nazionale ed internazionale e di breve durata;


• Preferibile formazione su tematiche Human Factor, FOD, Part21 Sub. G
Sede: Provincia di Varese

Esperienza, Lingua inglese, IT skills, Soft Skills