Business Analyst (ambito bancario - carte)
Fincons Group
Vimercate
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Azienda: Fincons Group Vimercate
Alle aziende dei settori Energy &Utilities, Financial Services and Insurance, International Institutions, Manufacturing, Media, Public Administration e Transportation, Fincons offre consulenza sulle strategie IT in diversi ambiti, così come servizi di system integration di pacchetti internazionali, soluzioni proprietarie e servizi IT in Smart- Shore.
Il Gruppo conta oggi oltre 2500 collaboratori e diverse sedi in Italia, Svizzera, UK, Germania, Francia, Belgio, Stati Uniti ed India.
Nell’ ottica di un potenziamento dell’ organico, il Gruppo è alla ricerca di un profilo: Business Analyst (ambito bancario) La risorsa con esperienza in contesti consulenziali, farà parte di un team dedicato e seguirà le fasi di raccolta e analisi requisiti collaborando con le diverse aree di business, progettazione funzionale, interfaccia con i team di sviluppo.
Competenze : Conoscenza approfondita della contabilità IMEL - Istituto di Moneta Elettronica (almeno 3 anni di esperienza); Esperienza pregressa su progetti di sviluppo relativo al business di carte di debito/credito/prepagate ; Conoscenza approfondita dei processi tecnici ed operativi di clearing, settlement, accounting carte (ad es.
contabilizzazione fee), processi autorizzativi, gestione dispute; Conoscenza approfondita delle commissioni di circuito sia per issuing che per acquiring; Competenze di Project Management, con capacità di gestione delle attività ; Familiarità con metodologie Agile e conoscenza di strumenti di collaborazione Agile (es.
Azure Dev OpS, Jira); Ottima conoscenza dell'inglese per sostenere call con i fornitori esteri.
Cosa offriamo : Un percorso di carriera strutturato, volto alla valorizzazione e al potenziamento delle competenze ; Accesso a programmi di formazione e certificazione aziendali ; Accesso a corporate benefits aziendali; Sede di lavoro: Vimercate (modalità ibrida) E’ richiesta la disponibilità ad effettuare trasferte.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi. Saranno prese in considerazione, altresì , candidature di risorse che risultino appartenenti alle Categorie Protette con percentuale di invalidità superiore al 46%.
I dati saranno trattati e conservati esclusivamente ai fini della presente o di future selezioni, garantendo i diritti di cui all’ art.
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