Brand Senior Planner- RTW

Gruppo Florence s. p. a < br/> Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei Brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prê t-à -porter, pelletteria e calzature.
Per la nostra Holding, siamo alla ricerca di un/una: Brand Senior Planner- RTW La persona è responsabile della pianificazione end-to-end della collezione per il brand assegnato, assicurando il coordinamento dei flussi tra plant interni, fornitori esterni e fornitori made-out.
Ha il compito di garantire il rispetto delle milestone di sviluppo e produzione, monitorando avanzamenti, identificando criticità e proponendo soluzioni correttive.
Coordina risorse di pianificazione e assicura la produzione e condivisione di reporting periodico verso il Brand Supply Chain Manager, il Brand- Cliente e le funzioni interne coinvolte.
Responsabilità : Pianificazione e Scheduling · Tradurre i target di collezione in piani operativi dettagliati, assicurando la coerenza con i tempi e i volumi definiti dal Brand Supply Chain Director. · Pianificare e aggiornare costantemente i calendari di sviluppo e produzione (campionario, pre-serie, bulk). · Coordinare la pianificazione tra plant interni, fornitori esterni e fornitori made-out, garantendo equilibrio tra capacità e carichi di lavoro.
Monitoraggio Avanzamenti · Monitorare quotidianamente l’ avanzamento delle attività lungo tutta la filiera. · Identificare eventuali scostamenti da tempi e volumi previsti, proponendo soluzioni correttive e alternative operative. · Garantire aggiornamenti tempestivi a Brand Supply Chain Director, team interni e brand partner.
Coordinamento Flussi Operativi · Assicurare il corretto flusso di materiali e semilavorati tra i diversi attori della supply chain. · Supportare i fornitori e i made-out nella gestione delle milestone operative, facilitando la risoluzione di problemi. · Coordinarsi con Logistica e Operations per ottimizzare tempi di consegna e gestione magazzini.
Reporting e Controllo · Predisporre reporting periodico sull’ avanzamento della collezione, con analisi di volumi, tempi e rischi. · Assicurare la tracciabilità dei dati e l’ allineamento con i sistemi informativi aziendali (ERP, dashboard di controllo). · Presentare sintesi chiare e strutturate per il Brand Supply Chain Director e per il Brand- Cliente. Governance Compliance · Applicare gli standard di governance della BU RTW nella gestione delle attività di pianificazione. · Supportare i processi di audit e monitoraggio ESG e Qualità in collaborazione con le funzioni competenti. · Garantire che tutte le attività rispettino i requisiti di compliance definiti dal Gruppo.
Team Leadership Operativa · Coordinare la risorsa di pianificazione dedicata, assegnando priorità e supervisionando le attività quotidiane. · Favorire un ambiente di lavoro collaborativo e orientato alla precisione e al rispetto delle scadenze. · Stimolare la crescita professionale della risorsa, trasferendo competenze e responsabilità operative.
Requisiti: · 5– 7 anni di esperienza in ruoli di pianificazione, supply chain o operations nel settore moda/luxury, preferibilmente Ready-to- Wear. · Background consolidato nella gestione di fornitori esterni e made-out, con esperienza in pianificazione multi-fornitore e multi-plant. · Esperienza nella preparazione e gestione di reporting direzionale. Competenze Tecniche · Pianificazione Scheduling: capacità di definire e monitorare piani operativi dettagliati, con attenzione a milestone e carichi di lavoro. · Gestione Avanzamenti: competenza nel monitoraggio costante dei progressi, con utilizzo di strumenti digitali (ERP, dashboard KPI). · Supply Chain Execution: conoscenza dei processi end-to-end (campionario, pre-serie, bulk), flussi materiali e logistica di produzione. · Problem Solving Operativo: capacità di individuare rapidamente criticità (ritardi, capacità , logistica) e proporre azioni correttive concrete. · Reporting: abilità nella strutturazione di analisi periodiche e nella presentazione di sintesi chiare a diversi interlocutori (interni ed esterni). Competenze Relazionali · Gestione Stakeholder: capacità di interfacciarsi quotidianamente con Product Development, Operations, Qualità , Logistica, Finance ed ESG. · Interazione con Brand Partner: attitudine a comunicare avanzamenti, rischi e soluzioni in modo chiaro e trasparente. · Negoziazione Operativa: capacità di dialogo con fornitori e made-out per riallineare priorità , tempistiche e carichi. · Comunicazione: chiarezza espositiva, capacità di sintesi e di mantenere allineati più interlocutori in contemporanea. Competenze Manageriali e Digitali · Leadership Operativa: capacità di guidare e sviluppare risorse dirette, assegnando priorità e monitorando l’ avanzamento. · Time Management: forte capacità di organizzare e rispettare le scadenze in contesti multi-progetto. · Visione E2E: comprensione del ciclo completo di sviluppo e produzione RTW, dall’ ideazione alla consegna. · Digital Skills: conoscenza di sistemi ERP/WMS, Excel avanzato e strumenti di analisi/reporting. · Lingue: inglese fluente (scritto e parlato), utile per interazione con fornitori internazionali. Sede di lavoro: Milano o Firenze.
Settore: Industria tessile/ Abbigliamento Ruolo: Produzione Sede: Milano Settore: Industria tessile/ Abbigliamento Ruolo: Produzione***---***