ADDETTO/ADDETTA BANCO GASTRONOMIA
Gi Group S.p.A.
Tolentino
15 giorni fa
Supermercato Amministrazione Prima esperienza Hr Part time Lavoro part time Risorse umane
Formazione
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Immagine a scopo illustrativo
Azienda: Gi Group S.p.A. Tolentino
Previsione stipendio medio: 1000-1200 euro/mese
Orari: part-time, dal lunedì alla domenica
Esperienza: supermercati o negozi alimentari
Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane ricerca per cliente operante nel settore della grande distribuzione ADDETTO/ADDETTA BANCO GASTRONOMIA La risorsa verrà inserita nello specifico reparto e si occuperà di: caricamento dei banchi freschi e dei banchi serviti; assistenza alla clientela; confezionamento dei prodotti.
Si richiede: Esperienza pregressa presso supermercati o piccoli negozi alimentari; Ottime abilità con l'utilizzo di affettatrici, bilance e coltelli; Ottima conoscenza dei prodotti; Flessibilità in termini di orario.
Luogo di lavoro: Tolentino Orario di lavoro: part-time, dal lunedì alla domenica con riposo compensativo Tipologia di contratto: a tempo determinato in somministrazione con possibilità di proroga Facciamo parte di Gi Group Holding (www. gigroupholding. it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L?offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.
Lgs. n. 198/2006 e ss. mm. ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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