Addetto/a Back Office Commerciale - Sales Support
Sicuritalia
Milano
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Immagine a scopo illustrativo
Azienda: Sicuritalia Milano
Esperienza: Due anni nel ruolo o simili
Panoramica Sicuritalia S. p. a è il leader del mercato italiano della Sicurezza e Soft Facility con oltre 16. 000 dipendenti ed un fatturato di 750 milioni.
Il Gruppo ha oltre 60 sedi in Italia e 2 Head Quarter a Milano e Como.
La nostra Mission è quella di garantire ad organizzazioni e privati tutti i servizi' le tecnologie e i prodotti in grado di soddisfare il naturale bisogno di sicurezza.
Responsabilit &, Qualifiche Per la nostra sede di Milano siamo alla ricerca di un/a brillante risorsa da inserire all'interno del Team Sales Support.
Inserito all'interno dell' Ufficio Commerciale' il Sales Support svolge un ruolo cruciale di supporto al Key Account Manager (KAM) e al cliente finale nell'attivit di pre-vendita' nell'avvio della commessa e nella gestione commerciale del cliente (post-vendita).
Nello specifico: - Gestisce le offerte e presentazioni commerciali - Raccolta e perfezionamento di tutta la documentazione a corredo del contratto e predisposizione dello stesso per la firma - Una volta acquisita la commessa' garantisce il corretto passaggio delle informazioni alle strutture coinvolte per il suo avvio - Gestisce le scadenze contrattuali - Gestisce l'archiviazione dei documenti e il passaggio della documentazione ad altre funzioni per competenza Gestisce la reportistica commerciale ( Ordinato' scadenze' cessazioni' fatturato' claims) Requisiti: - Due anni di esperienza nel ruolo o in posizioni similari - Gradita esperienza nella redazione delle offerte commerciali Strumenti di lavoro (gradita la conoscenza di uno o più software): - SAP - Dynamics CRM - Office 365 Offriamo: L'offerta contrattuale e retributiva sar commisurata alla reale esperienza maturata.
About Sicuritalia I nostri servizi : Sicuritalia è il leader in Italia nel settore della sicurezza e dei servizi fiduciari' opera a stretto contatto con i maggiori interlocutori dei settori industriale' bancario' commerciale e pubblico' offrendo una gamma di servizi integrati per la sicurezza ed il facility management tra cui installazione di impianti' pulizie' trasporto valori' intelligence' travel security' cyber security ecc. . .
La nostra Mission : Sicuritalia ha l'obiettivo di garantire ad organizzazioni e privati tutti i servizi e le tecnologie che rispondono al naturale bisogno di sicurezza' combinato con l'ottimale fruizione degli spazi occupati.
I nostri valori : Il soddisfacimento assoluto e completo del Cliente e la professionalit dei servizi da noi erogati sono al centro della nostra cultura aziendale.
Candidate journey : In Sicuritalia crediamo che sia importante il concetto di trasparenza.
Per questo vogliamo che chi si appresta a sostenere un colloquio di selezione per la nostra azienda' conosca gli step a cui andr in contro: Lo screening dei CV avviene entro due settimane dall'apertura del Job Post.
Tutti i profili ricevono una risposta alla chiusura dello screening dei CV.
Gli step di selezione sono: - Un primo contatto di approfondimento, - Colloquio con il Talent Acquisition, - Colloquio coi responsabili della funzione.
Generalmente il processo di selezione si chiude entro 2 mesi dall'apertura del Job Post.
Il rispetto per il prossimo è uno dei valori su cui si fonda Sicuritalia' per questo motivo ci impegniamo a comunicare i feedback a tutti i candidati incontrati.
Employee experience : Prima di entrare in azienda sarai inserito/a nel nostro processo di pre-onboarding dove troverai tante informazioni' documenti' video che ti proietteranno nella nostra realt .
Fin dal primo giorno verrai accolto in azienda da parte del team HR di Talent Acquisition.
Tutti i neoassunti in Sicuritalia vengono accolti con un Welcome Kit' che ti consentir di iniziare a familiarizzare con la nostra realt ' ricevendo gli strumenti necessari per entrare nella famiglia di Sicuritalia.
Durante il processo di Induction vengono presentati gli aspetti organizzativi dell'azienda' le aree produttive' le procedure/policy' i benefits e le piattaforme informatiche utili al proprio ruolo.
Da qui inizia il processo di Onboarding vero e proprio.
Avrai incontri strutturati nei primi 180 giorni con Hr e tutti gli interlocutori chiave per la tua professione.
Avrai a disposizione manuali' procedure e pillole formative per comprendere da subito processi e sistemi in breve tempo. # Ricercaurgente #LI-FV1
✔ Tempo pieno
✔ Sicuritalia