Assistente punto vendita
JobGate
Voghera
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Immagine a scopo illustrativo
Azienda: JobGate Voghera
Previsione stipendio medio: €18.000-€22.000 all'anno
Orari: Full-time
Esperienza: Esperienza in contesti GDO/supermercati
Titolo di studio: Diploma
Jobgate Srl , società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione ( Autorizzazione prot. 39/9983) ricerca per azienda cliente del settore GDO/supermercati, n. 1 assistente punto vendita per il punto vendita presente a Voghera (PV).
Le risorse supporteranno il Direttore del punto vendita, in assenza del vice, in tutte le attività di gestione e coordinamento del servizio .
Nel dettaglio, si occuperanno di mansioni amministrative base per la tenuta della contabilità, apertura/chiusura del punto vendita, operazioni di cassa ed allestimento/rifornimento dei reparti food e no food.
Si prevede inserimento mediante contratto a tempo determinato, IVV CCNL commercio , livello di inquadramento allineato alla mansione e con ottime possibilità di stabilizzazione.
Requisiti richiesti: Diploma; Esperienza pregressa di almeno un anno in contesti GDO/supermercati come addetto vendita e/o cassa; Capacità di gestione del servizio di vendita, cassa e reparti; Conoscenze degli adempimenti amministrativi base per la tenuta della contabilità del punto vendita; Padronanza delle attività relative al rifornimento ed allestimento dei reparti; Ottime capacità relazionali e predisposizione al contatto con la clientela; Attenzione al rispetto dei ruoli; Motivazione alla crescita personale, flessibilità e dinamicità; Team-working.
Orario di lavoro: Full-time Sede di lavoro: Voghera (PV) Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (“GDPR”).
I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, di liceità, di trasparenza e di tutela della Sua riservatezza e dei Suoi diritti.
Il presente annuncio promuove la diversità e accoglie candidati di entrambi i sessi (L. 903/77), in linea con il decreto legislativo 9 luglio 2013, n. 98, che tutela la parità di trattamento in ambito lavorativo e promuove l'inclusione, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea 2000/78/CE.
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