ASSISTENTE DI FILIALE – Punti Vendita della Provincia di RIMINI (RN)

Descrizione azienda


Eurospin è un’azienda italiana della grande distribuzione organizzata che nasce nel 1993 ed è leader di mercato con oltre 1300 punti vendita in Italia, Slovenia, Croazia e Malta.

Il Gruppo Eurospin ha avuto una forte crescita negli anni sviluppando un fatturato superiore ai 10 miliardi di euro, con oltre 13 milioni di clienti e un capitale umano di oltre 24. 000 persone inserite all’interno dell’organizzazione.

Il Gruppo Eurospin favorisce la crescita personale e professionale sviluppando il potenziale e le aspirazioni dei suoi collaboratori.








Posizione


Eurospin Tirrenica S. p. A. , Società del Gruppo Eurospin, ricerca per uno dei propri Punti Vendita della Provincia di RIMINI (RN), un/a ASSISTENTE DI FILIALE.

La risorsa dovrà garantire il regolare funzionamento e l’ordinaria operatività del punto vendita. Il ruolo prevede il coordinamento delle diverse attività di negozio e dei suoi collaboratori, nel rispetto degli standard e delle procedure aziendali ed in accordo con il Capo Settore, con il quale collabora nel raggiungimento dei risultati commerciali.




Requisiti


Rappresentano requisiti indispensabili:


• Diploma;


• precedente esperienza nel ruolo, in azienda del settore retail;


• disponibilità a lavorare su turni e festivi;


• residenza in zone limitrofe;


• essere in possesso di patente di guida ed essere automuniti.


Completano il profilo:



• Capacità organizzative, di pianificazione e gestione delle priorità, per coordinare le attività quotidiane in base agli obiettivi del punto vendita, mantenendo una visione d’insieme e garantendo efficienza operativa.


• Approccio analitico e problem solving, per individuare criticità, analizzarle con metodo e implementare soluzioni efficaci orientate al risultato.


• Capacità comunicative e relazionali, per assicurare un flusso costante, chiaro e trasparente di informazioni all’interno del team, con i responsabili di reparto e gli uffici centrali.


• Competenze di leadership, per promuovere l’autonomia, guidare lo sviluppo del team e trasmettere concretamente la visione aziendale.




Altre informazioni


# Hiring