Assistente conformità

Tipo Contratto: Da definire

Adecco ricerca, per importante azienda multinazionale operante nel settore farmaceutico sita nella zona nord di Milano, una figura di Compliance Associate Fixed-term contract to cover a maternity leave.

La risorsa inserita dovrà occuparsi di:

Gestire le attività quotidiane del programma di Compliance in Italia, offrendo supporto continuo al personale e ai fornitori aziendali, ove applicabile, per il rispetto delle policy aziendale. Essere uno dei principali referenti per l’ Organismo di Vigilanza ( OdV), fornendo informazioni utili alla loro attività e supportando l’ aggiornamento del Modello Organizzativo ex D. Lgs. 231/2001. Suggerire eventuali priorità di audit e monitorare l’ implementazione delle azioni correttive. Familiarizzare con le policy aziendali riguardo i rapporti con operatori sanitari, organizzazioni sanitarie e di pazienti, restando aggiornati su cambiamenti normativi, codici di condotta e best practice di settore, per migliorare il programma di compliance. Effettuare valutazioni del rischio e attività di monitoraggio (es. analisi dashboard, revisione documenti su trasferimenti di valore, visite sul campo, eventi aziendali o sponsorizzati), in coordinamento con l’ Europa e il COE Risk Assessment amp; Monitoring. Partecipare ad audit interni o esterni richiesti dal team globale o dal COE. Redigere report periodici e valutazioni su operazioni locali, strategie aziendali e ambiente normativo. Proporre e implementare miglioramenti delle pratiche esistenti o azioni correttive dove necessario.



Competenze e Requisiti Richiesti:

Laurea in ambito economico o giuridico. Minimo 2 anni di esperienza nella compliance farmaceutica o in funzioni correlate (legale, governance, audit, finanza). Esperienza (o capacità di apprendere rapidamente) sulle normative italiane/europee in ambito farmaceutico, marketing del farmaco, abuso e frode sanitaria. Conoscenza del D. Lgs. 231/2001, Codici di Condotta (es. Farmindustria, Egualia, EFPIA, Medicines for Europe). Ottima conoscenza della lingua inglese parlata e scritta.



Si offre:

Contratto in somministrazione della durata di 8 mesi per sostituzione maternità RAL : 30-32K. Bonus annuale pari al 7% della RAL, calcolato in base alla performance annuale e al raggiungimento di obiettivi individuali e aziendali. Ticket da 10,50€ Smart working 12 giorni al mese da concordare

✔ Da definire