Assistant Store Manager

Tipo Contratto: Da definire

Per il nostro punto vendita Gallery [ Gfc] di Verona presso il C. C. le Adigeo siamo alla ricerca di un Assistant Store Manager dinamico e appassionato che si unisca al nostro team per supportare la gestione quotidiana del negozio e contribuire al suo successo!



Responsabilità :

· Gestione operativa del negozio: Supportare lo Store Manager nelle attività quotidiane per garantire l’ efficienza e la qualità del servizio offerto.

· Supervisione del team: Coordinare e motivare il team di vendita per raggiungere gli obiettivi aziendali. Fornire formazione continua e feedback per migliorare le performance individuali.

· Assistenza clienti: Offrire un servizio al cliente di alta qualità , supportando i clienti nella scelta dei prodotti in base alle loro esigenze.

· Visual Merchandising: Collaborare nella gestione del lay out del negozio, assicurando che i prodotti siano esposti in modo attraente e che il negozio sia sempre ordinato e accogliente.

· Gestione delle vendite: Monitorare le performance di vendita e contribuire alla definizione delle strategie per il raggiungimento degli obiettivi.

· Supporto amministrativo: Gestire, in collaborazione con lo Store Manager, le attività amministrative e di contabilità del negozio (apertura/chiusura cassa, analisi dei dati delle vendita, gestione dei turni, ecc. ).



Requisiti:

· Esperienza di almeno 2-3 anni in ruoli di responsabilità nel settore della vendita al dettaglio, preferibilmente nel settore fashion amp; lifestyle

· Ottime capacità di leadership, comunicazione, selezione e gestione di team

· Forte orientamento al risultato e attitudine commerciale.

· Passione per il prodotto fashion e lifestyle con una buona conoscenza delle ultime tendenze di moda

· Attitudine al problem solving e capacità di gestire situazioni di stress.

· Conoscenza degli strumenti informatici e dei principali software di gestione del negozio

· Disponibilità a lavorare nei weekend e durante le festività .



Offriamo:

· Opportunità di crescita professionale in un ambiente dinamico e in espansione.

· Formazione continua e supporto nella gestione del team.

· Un ambiente di lavoro stimolante e a stretto contatto con il mondo della moda

· Piani di incentivazione delle vendite

· Contratto full time e in linea con le capacità e con le esperienze maturate.



Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione ai sensi del dlgs. 196/2003. La ricerca rispetta il d. lgs. 198/2006 ed è aperta a candidat* di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età , etnia e credo religioso. Il presente annuncio è stato ideato nel rispetto della diversity e dell’ inclusività

✔ Da definire