Addetto/a all'assemblaggio
Gi Group S.p.A.
Bevilacqua
70
Buono
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Immagine a scopo illustrativo
Azienda: Gi Group S.p.A. Bevilacqua
Previsione stipendio medio: 20.000-25.000 euro annui
Orari: full time, lunedì-venerdì 8:00-12:00 / 13:00-17:00
Esperienza: minima esperienza in attività affini
Titolo di studio: preferibile titolo di studio in ambito meccanico
GIGROUP Spa filiale di Noventa Vicentina ricerca per azienda cliente una figura da inserire in qualità di ADDETTO/A ALL'ASSEMBLAGGIO La risorsa si occuperà dell?assemblaggio in linea di tubi e componentistica varia con utilizzo di relativi strumenti.
I REQUISITI - Minima esperienza in attività affini con conoscenza utilizzo strumenti di banco. - Conoscenza del disegno tecnico. - Preferibile titolo di studio in ambito meccanico o affini.
Si propone contratto a tempo determinato in somministrazione, a scopo assunzione.
Orario di lavoro: full time, da lunedì al venerdì 8:00 ? 12:00 / 13:00 ? 17:00 giornaliero 6:00 ? 14. 00 /14. 00 ? 22. 00 turni La disponibilità è richiesta per entrambi gli orari.
Luogo di lavoro: Bevilacqua (VR) Si propone inserimento commisurato all'esperienza, CCNL metalmeccanica industria D1/D2.
Facciamo parte di Gi Group Holding (www. gigroupholding. it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro ( Aut.
Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L?offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.
Lgs. n. 198/2006 e ss. mm. ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l?informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
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