Impiegato/a Uff. Amministrazione del Personale
Gi Group S.p.A.
Massa Lombarda
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Buono
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Immagine a scopo illustrativo
Azienda: Gi Group S.p.A. Massa Lombarda
Previsione stipendio medio: Stipendio: €20.000-€25.000 all'anno
Orari: Da lunedì a venerdì, 8-18.30 con turni di 5h
Esperienza: Esperienza nel ruolo preferibile
GIGROUP SPA seleziona per importante azienda cliente del settore GDO/RETAIL in zona MASSA LOMBARDA (BO): IMPIEGATO/A UFFICIO AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE PT 25H Descrizione della mansione: la persona si occuperà di tutte le pratiche legate all?amministrazione del personale.
Mansioni e responsabilità: Stesura di contratti; Gestione presenze, assenze, infortuni, trasformazioni e cessazioni; Verifica buste paga; Monitoraggio e gestione avanzamento di carriera; Requisiti richiesti: - Esperienze lavorative: preferibile esperienza nel ruolo - Soft Skill: precisione organizzazione flessibilità oraria Inquadramento: - Sede di lavoro: MASSA LOMBARDA (BO) - Tipologia di contratto: determinato in somministrazione - Orario lavorativo: da LUN a VEN, fascia oraria dalle 8 alle 18. 30 con turni di 5h Facciamo parte di Gi Group Holding (www. gigroupholding. it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro ( Aut.
Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L?offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.
Lgs. n. 198/2006 e ss. mm. ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l?informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
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