Administrator and Payroll Specialist
Iper La grande i
Milan
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Discreto
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Immagine a scopo illustrativo
Azienda: Iper La grande i Milan
Previsione stipendio medio: 30.000-35.000€ annui
Esperienza: almeno 3 anni come Payroll Specialist
Titolo di studio: Laurea in Economia, Giurisprudenza o diploma amministrativo
Descrizione azienda Iper La grande i, azienda italiana operante nel settore della GDO, presente sul territorio nazionale con più di 20 ipermercati, è alla ricerca di un/a Administrator and Payroll Specialist per i suoi uffici di Milano Portello.
Posizione Principali attività: Assolvere adempimenti amministrativi, previdenziali e fiscali obbligatori secondo le scadenze di legge Elaborazione del Modello CU e del modello 770, Autoliquidazione Inail, Modello F24 e flusso Uni Emens, Ammortizzatori Sociali Gestire il Trattamento di Fine Rapporto, Fondi di previdenza complementare, Casse di Assistenza Sanitaria, Cessioni e Pignoramenti, Conguaglio previdenziale e fiscale, calcolo delle Addizionali).
Fornire supporto consulenziale agli uffici delle Sedi Periferiche in relazione ai contenuti del cedolino paga e alle dinamiche del rapporto di lavoro, in particolare: gestione eventi protetti, ANF, detrazioni, calcolo dell’ irpef lorda e netta.
Requisiti Laurea in Economia, Giurisprudenza o materie umanistiche o un diploma in materie amministrative Esperienza di almeno 3 anni come Payroll Specialist nella funzione Amministrazione del Personale Conoscenza del CCNL Terziario/DMO/ Commercio e buona conoscenza delll'applicativo SAP HR Precisione, serietà e riservatezza Attitudine alle relazioni interpersonali e doti relazional Altre informazioni Inserimento con contratto a tempo indeterminato, CCNL di Distribuzione Moderna Organizzata.
Se sei una persona precisa, affidabile e con una spiccata predisposizione al contatto con il pubblico, questa potrebbe essere l'occasione giusta per te! Iper La grande i offre un ambiente di lavoro stimolante e dinamico, opportunità di crescita professionale.
Ci vediamo in Iper! Capacità analitiche, organizzative, relazionali e di team working sono ulteriori soft skills necessarie. a selezione è rivolta a candidati dell’uno e dell’altro sesso ai sensi del D.
Lgs. 198/2006.
Tutte le candidature devono essere accompagnate dalla autorizzazione al trattamento dei dati personali e saranno gestite ai sensi del Regolamento Europeo 2016/679 ( c. d.
GDPR).
✔ Iper La grande i