Addetto/a vendita

Jobgate Srl, società autorizzata dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali per le attività di Reclutamento e Selezione ( Autorizzazione prot. 39/9983) ricerca per azienda cliente, tra le leader del settore GDO, n. 1  Addetto/a vendita  da inserire presso il punto vendita di Borgomanero (NO).

Il candidato sarà responsabile dell’allestimento dei reparti, della rotazione dei prodotti e dell’allineamento e pulizia del supermercato assegnato. Supporterà l’area vendita durante il servizio ed in particolare nell’assistere la clientela nella fase di acquisti ed anche nei pagamenti.

Si prevede formazione e inserimento inziale mediante contratto a termine, con possibilità di proroga e stabilizzazione in organico. CCNL applicato Commercio, V livello.

Le risorsa selezionate si occuperà di:



• Allestire, riordinare e rifornire il supermercato;


• Effettuare periodicamente la rotazione dei prodotti;


• Controllare le scadenze e smaltire i prodotti deperibili;


• Etichettare la merce ed applicare i prezzi:


• Curare gli stand promozionali nel rispetto dei layout richiesti;


• Assistere la clientela negli acquisti dei prodotti alimentari e non;


• Effettuare le operazioni di cassa;


• Supportare l’area vendita;


• Occuparsi della pulizia e riordino del supermercato.


Il candidato/a ideale è in possesso di:



• Diploma;


• Esperienza minima, almeno un anno, come addetto vendita in contesti GDO e/o supermercati;


• Orientamento commerciale;


• Cura del cliente;


• Motivazione e predisposizione alla formazione;


• Resistenza ai ritmi di lavoro incalzanti;


• Flessibilità;


• Disponibilità elevata a turni di lavoro parttime (mattina/pomeriggio-sera).


Orario di lavoro: Part-time 24H

Sede di lavoro: Borgomanero (NO)

Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (“GDPR”). I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, di liceità, di trasparenza e di tutela della Sua riservatezza e dei Suoi diritti.

Il presente annuncio promuove la diversità e accoglie candidati di entrambi i sessi (L. 903/77), in linea con il decreto legislativo 9 luglio 2013, n. 98, che tutela la parità di trattamento in ambito lavorativo e promuove l'inclusione, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea 2000/78/CE.