ADDETTO/A TECNICO OPERATIVO

Chi cerchiamo

Per la sede di  Brescia siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come  Addetto/a Tecnico/a Operativo/a  all’interno del team  Supporto Tecnico Amministrativo. La struttura ha la principale responsabilità di….  

Per quale società

A2A Ciclo Idrico Sp A, società del Gruppo A2A che gestisce, in alcune province della Lombardia, il ciclo idrico integrato: acquedotto, impianti di depurazione e reti fognarie, investe risorse per ottimizzare gli impianti e ridurre gli sprechi accidentali di questa preziosa risorsa, tratta le acque reflue per restituirle all’ambiente libere da sostanze inquinanti.

Ti occuperai di


• Movimentazione materiale da magazzino;


• Programmazione dello smaltimento dei rifiuti, registrazione dei movimenti e presidio degli obblighi di legge in materia rifiuti;


• Effettuazione di sopralluoghi e di verifiche in campo per la corretta gestione degli spazi;


• Presidio delle manutenzioni periodiche di DPI e attrezzature;  


• Predisposizione di documentazione tecnica ed elaborazione di dati tecnici e statistici;


• Espletamento di attività inerenti alla Qualità commerciale e tecnica;


• Gestione comunicazioni in ingresso e uscita.

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo


• Diploma tecnico;


• Esperienza pregressa in ruoli che prevedono la movimentazione dei materiali/attività di magazzino.  


• Ottima conoscenza degli strumenti informatici Office ( Word, Excel, etc);


• Predisposizione all’apprendimento e all’utilizzo degli strumenti informatici aziendali;


• Soft skills: Orientamento al teamworking, flessibilità, problem solving, proattività e spirito di iniziativa.

Che cosa offriamo?


• Flessibilità: 20% di smartworking su base bimestrale


•   Buoni pasto elettronici o Mensa Aziendale


• Salute e benessere : offriamo assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale


• Famiglia : A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti


• Formazione e sviluppo : programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna


• Risparmio e tempo libero : oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare


• Ambiente di lavoro : promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.

 

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.  
La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR).