Addetto/a Risorse Umane – Settore Commerciale

Scrivi una breve descrizione dell'azienda, una presentazione dell'attività, del servizio o del prodotto che offrite. Includi la tua idea imprenditoriale e il target di riferimento. Questo testo dovrebbe essere principalmente descrittivo, non pubblicitario.



Azienda commerciale attiva nella distribuzione di beni a largo consumo seleziona una risorsa da inserire all’interno dell’ufficio Risorse Umane, con compiti di supporto alle attività di selezione, gestione e inserimento del personale operativo.


La figura collabora con il team interno per la pianificazione dei colloqui, la valutazione dei candidati e il coordinamento delle fasi di onboarding del nuovo personale.


Mansioni principali





• Pubblicazione e aggiornamento degli annunci di lavoro sui portali dedicati;



• Analisi dei curriculum e contatto con i candidati per la programmazione dei colloqui;



• Conduzione dei colloqui conoscitivi e valutazione dei profili in base alle esigenze aziendali;



• Gestione del processo di inserimento operativo dei nuovi assunti, in raccordo con i responsabili di reparto;



• Supporto alla gestione delle comunicazioni e delle pratiche amministrative relative al personale.




Requisiti richiesti





• Diploma di scuola secondaria di secondo grado o laurea, preferibilmente in ambito umanistico, psicologico o gestionale;



• Buone capacità comunicative e relazionali;



• Attitudine alla valutazione dei profili e al lavoro organizzato;



• Precisione, riservatezza e predisposizione alla collaborazione in team;



• Interesse per l’ambito delle risorse umane e per la gestione dei processi operativi.




Offerta





• Contratto a tempo determinato full time (09:00–13:00 / 14:00–18:00, lun–ven);



• Inserimento con affiancamento operativo;



• Contesto collaborativo, orientato all’efficienza organizzativa.




Sede di lavoro: Brescia