Addetto/A Picking
GiGroup
Milano
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Buono
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Azienda: GiGroup Milano
Utilizzare strumenti di lavoro specifici (es. scanner per codici a barre) per ottimizzare il processo di picking.
Collaborare con il team per garantire tempi di consegna rapidi ed efficaci.
Contribuire a mantenere un ambiente di lavoro sicuro e rispettoso delle norme.
Requisiti richiesti: Flessibilit oraria e disponibilit a lavorare su turni part time, inclusa la fascia notturna.
Attitudine al lavoro di squadra e buona capacit organizzativa.
Precisione e attenzione ai dettagli.
Preferita (ma non indispensabile) una precedente esperienza in ambito logistico.
Apertura a imparare nuove competenze e adattarsi a un contesto dinamico.
Orario di lavoro: Part time su turni (fascia oraria dalle 7: 00 del mattino alle 3: 00 di notte).
Offerta contrattuale: CCNL COMMERCIO, livello 6.
Iniziale inserimento di 1 mese in somministrazione con possibilit di proroga.
Se questa opportunit fa al caso tuo, non aspettare: candidati subito! Facciamo parte di Gi Group Holding (www.
Gigroupholding.
It) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realt che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilit , apprendimento continuo e innovazione, responsabilit .
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P.
A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ( Aut.
Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.
Lgs. n. 198/2006 e ss.
Mm.
Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parit di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
EU 679/2016 al seguente indirizzo www.
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