Addetto/a Magazzino - Categoria Protetta Legge 68/99 Art.1 e Art.18
JobGate
Milan
55
Buono
help
thumb_up Mi piace
Immagine a scopo illustrativo
Azienda: JobGate Milan
Si ricerca una risorsa con minima esperienza nella mansione (da sei mesi ad un anno) in grado di gestire il flusso delle merci nel magazzino, garantendo un'organizzazione corretta e la disponibilità degli articoli per la vendita.
In particolare, si richiede il coordinamento con il team di vendita per rispondere prontamente alle esigenze dei clienti e/o per riassortire i temporary store. È necessaria una forte attenzione ai dettagli e capacità di multitasking per gestire le consegne, il riordino e la registrazione degli articoli.
Si prevede un contratto a tempo determinato della durata di sei mesi, livello V del CCNL del commercio, con orientamento alla stabilizzazione in organico. È richiesta disponibilità a svolgere un orario part-time verticale (massimo tre giorni di impiego per un max di 24 ore), oppure orizzontale con turni di lavoro diurni e/o pomeridiano-serali, soprattutto nei fine settimana, a seconda delle esigenze aziendali.
La risorsa selezionata si occuperà delle seguenti mansioni: • Ricezione delle merci, riordino e preparazione degli ordini da consegnare ai singoli temporary store; • Registrazione accurata delle informazioni sugli articoli in uscita ed in entrata nel magazzino; • Operazioni di stoccaggio dei prodotti nel magazzino; • Risposta immediata alle richieste di articoli da parte dei Temporary Store.
Il candidato/a ideale è in possesso di: • Diploma; • Appartenenza alle categorie protette L. 68/99 ART. 1 oppure ART. 18; • Minima esperienza nella mansione maturata preferibilmente in ambito logistica e/o magazzino; • Disponibilità a svolgere un orario part-time verticale su turni diurni e/o pomeridiano-serali; • Team working; Sedi di lavoro: Milano (MI) Orario di lavoro: Part-time verticale/orizzontale (max 24H) Informativa ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (“GDPR”).
I dati saranno trattati nel rispetto della normativa in materia di privacy e dei princìpi di correttezza, di liceità, di trasparenza e di tutela della Sua riservatezza e dei Suoi diritti.
Il presente annuncio promuove la diversità e accoglie candidati di entrambi i sessi (L. 903/77), in linea con il decreto legislativo 9 luglio 2013, n. 98, che tutela la parità di trattamento in ambito lavorativo e promuove l'inclusione, a seguito della trasposizione in Italia della Direttiva europea 2000/78/CE.
✔ JobGate