Addetto/a certificazioni autorizzative impianti fotovoltaici

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ADDETTO/A CERTIFICAZIONI AUTORIZZATIVE IMPIANTI FOTOVOLTAICI

Descrizione e caratteristiche della posizione

Un tecnico altamente qualificato che in piena autonomia gestisca i titoli autorizzativi per impianti fotovoltaici, in particolare PAS ( Procedimento Abilitativo Semplificato), VIA ( Valutazione di Impatto Ambientale) e PAUR ( Procedura Autorizzativa Unica Regionale)

Ruolo e responsabilità

Analisi normativa e verifica della fattibilità autorizzativa degli impianti soggetti a PAS.

Gestire e coordinare la preparazione e la presentazione delle richieste di autorizzazione per impianti fotovoltaici.

Redigere la documentazione necessaria per la presentazione delle istanze presso gli enti competenti ( Comuni, Regioni, ARPA, Sovrintendenze, ecc. );

Collaborare con enti pubblici, autorità competenti e consulenti esterni per garantire il rispetto delle scadenze e delle normative in vigore.

Supportare il team tecnico nella fase di progettazione e realizzazione degli impianti, fornendo consulenza sui requisiti autorizzativi. · elaborazione documentazione di screening e valutazione dell'impatto ambientale (VIA) fornita nell'ambito della Valutazione di Impatto Ambientale, regionale e/o nazionale;

Monitorare l'iter autorizzativo e gestire eventuali problematiche durante l'analisi e l'approvazione delle pratiche;

Gestire la documentazione tecnica e aggiornarla costantemente;

Aggiornamento continuo sulle normative in materia di autorizzazioni ambientali ed edilizie.


Requisiti richiesta per la posizione

Competenze tecniche;

Esperienza in ambito permitting su impianti ad energia rinnovabile;

Esperienza di PAS, VIA, AU, PAUR;

Consolidata conoscenza ed utilizzo abituale di sistemi CAD;

Abilità e caratteristiche personali:

Patente B;

Persona accurata e capacità di lavorare in gruppo

Sede di lavoro: FROSINONE

Orario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì con orari diurni

Offerta contrattuale: Tempo determinato a scopo assunzione o indeterminato in virtù dell'esperienza mostrata dal candidato ( retribuzione tra i 25 ai 40 K) . Si valutano candidati su tutto il territorio nazionale ma disposti a trasferirsi presso sede aziendale


L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D. lgs 198/2006 e ss. mm. ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.