Addetto/a Assistenza Clienti
Gi Group S.p.A.
Parma
16 giorni fa
Automotive Amministrazione Part time Formazione Risorse umane Hr
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Azienda: Gi Group S.p.A. Parma
In particolare, si dedicherà alle seguenti attività: - Accoglienza clienti, fornitori e utenza - Attività amministrative di back office con utilizzo del gestionale aziendale - Archiviazione documenti e attività correlate - Supporto operativo alle attività di filiale (es. movimentazione mezzi, manutenzione di base) Requisiti - Diploma di maturità - Esperienza pregressa in ruoli di front office e di back office - Buona conoscenza dei principali strumenti informatici (posta elettronica, pacchetto office) e buone competenze digitali - Disponibilità a svolgere attività operative Competenze Trasversali - Ottime capacità Comunicative - Ottima capacità di Relazione - Buona capacità di Problem Solving - Flessibilità Offerta Contrattuale Contratto: Tempo Determinato in Somministrazione con concrete possibilità di successivo inserimento diretto in azienda.
Sede di lavoro: Parma Facciamo parte di Gi Group Holding (www. gigroupholding. it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro ( Aut.
Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L?offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.
Lgs. n. 198/2006 e ss. mm. ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l?informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
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