Addetto/A Amministrazione

La Divisione Permanent di Gi Group ( Aut.
Min. 26/11/04 Prot. n. 1101-SG), con un team di consulenti specializzati, si occupa della ricerca e selezione di risorse con esperienza, che hanno voglia di intraprendere nuovi percorsi professionali.
Stiamo ricercando per azienda cliente operante nel settore dell’impiantistica un* Addetto/a Amministrazione appartenente alle Categorie Protette (L. 68/99) Il nostro cliente è un punto di riferimento in Italia per i più rappresentativi marchi che operano nel mondo della pneumatica, dell'oleodinamica, dell'automazione.
Ruolo e competenze richieste: La figura ricercata dovr occuparsi di: Fatturazione clienti e ciclo attivo Contabilit a 360 Chiusura IVA Preparazione del bilancio Gestione dei rapporti con le banche Caratteristiche del candidato ideale Titolo di studio: diploma di ragioneria o, preferibilmente, laurea in ambito economico.
Esperienza: almeno un paio di anni in attivit simili.
La posizione è dedicata a persone appartenenti alle categorie protette ed è richiesto il possesso della certificazione afferente alla Legge 68/99 Art 1.
Sede di lavoro: Villorba (TV) Orario lavorativo: Dal lunedì al venerdì, part time quattro ore.
Tipologia di contratto: inserimento diretto a tempo determinato o indeterminato Offerta economica: ccnl commercio, ral commisurata all’esperienza Se ritieni di avere i requisiti e la posizione descritta ti interessa applicati subito all’annuncio!!! Facciamo parte di Gi Group Holding (www.
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It) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realt che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
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A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro ( Aut.
Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.
Lgs. n. 198/2006 e ss.
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Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parit di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
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