Addetto/a alle buste paga

Manpower filiale di Bergamo - divisione Business Professional - è alla ricerca di 1 addetto/a alle risorse umane.

Descrizione del Ruolo:
La figura selezionata sarà responsabile di gestire e supportare tutte le attività legate alla gestione delle risorse umane, contribuendo al benessere e alla crescita dell’organizzazione e dei dipendenti.

Responsabilità:


• Gestione del processo di reclutamento e selezione del personale (annunci di lavoro, screening CV, colloqui, etc. );


• Amministrazione e gestione delle pratiche relative ai contratti di lavoro (assunzioni, cessazioni, modifiche contrattuali);


• Gestione della formazione e dello sviluppo del personale, identificando opportunità di crescita professionale;


• Supporto nella gestione delle relazioni con i dipendenti, con attenzione alla risoluzione di problematiche e conflitti;


• Elaborazione e gestione delle presenze (ore di lavoro, ferie, permessi, malattia);


• Collaborazione con il team HR per la gestione delle politiche retributive e dei benefit aziendali;


• Assistenza nelle attività di valutazione delle performance e nei piani di carriera;


• Aggiornamento delle documentazioni obbligatorie e gestione degli adempimenti legali in materia di lavoro;


• Monitoraggio delle normative in materia di diritto del lavoro e sicurezza sul lavoro.

Requisiti:


• Laurea in Psicologia, Economia, Giurisprudenza o affini;


• Esperienza di almeno 2/3 anni in un ruolo simile, preferibilmente in ambito aziendale;


• Buona conoscenza delle normative in materia di diritto del lavoro e delle politiche HR;


• Ottima conoscenza dei principali strumenti informatici ( Pacchetto Office e software HR);


• Capacità di gestione delle relazioni interpersonali e orientamento al problem solving;


• Precisione, riservatezza e discrezione nella gestione delle informazioni sensibili;


• Ottime doti comunicative, empatia e capacità di lavorare in team.

Cosa Offriamo:


• Un ambiente di lavoro dinamico, con opportunità di crescita professionale;


• Formazione continua e supporto nel tuo percorso di carriera;


• Contratto a tempo determinato o indeterminato con retribuzione commisurata all’esperienza.
esperienza, diploma o laurea