Addetto/a alla sostenibilita'

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Humangest spa, Agenzia per il lavoro - Filiale di Pontedera, ricerca per rinomata azienda appartenente al settore gomma plastica e situata ad Empoli (FI), 1 ADDETTO/A ALLA SOSTENIBILITA'.


La risorsa, nel dettaglio, si occuperà delle seguenti attività:


• supportare il Sustainability Manager nel divulgare e promuovere all'interno di tutta l'organizzazione la consapevolezza della politica aziendale incentrata sulla sostenibilità.


• Collaborare con il Sustainability Manager nel conciliare la gestione aziendale ordinaria con le attività innovative che l'evoluzione del contesto sociale, economico, ambientale o istituzionale richiede.


• Collaborare con il Sustainability Manager nell'assicurare la sostenibilità di tutti i processi aziendali.


• Verificare l'adeguatezza del L. C. A. ( Life Cycle Assessment), non svolto internamente, ed il suo continuo aggiornamento in funzione degli sviluppi R&D.


• Interagire con tutte le funzioni aziendali, orientando le attività di competenza verso il rispetto delle norme e delle procedure in vigore in materia di sostenibilità.


• Supportare il Sustainability Manager nello sviluppare con la funzione Marketing le strategie di un'efficace comunicazione degli obiettivi di sostenibilità prefissati verso gli stakeholders.


• Rispettare gli standard qualitativi inerenti alle procedure stabilite dal Sistema di Gestione della Qualità.


Requisiti richiesti:


• aver conseguito esperienza nel ruolo;


• aver conseguito una laurea magistrale in ingegneria chimica o in chimica industriale;


• possedere una buona conoscenza della lingua inglese


• conoscenza dei principali strumenti informatici ( Pacchetto Office).


Zona di lavoro: Empoli (FI)

Si offre iniziale contratto a tempo determinato, finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato.

CCNL GOMMA PLASTICA INDUSTRIA


SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione