Addetto/A Al Magazzino Appartenente Alle Categorie Protette

Contratto: tempo determinato

Hai gi esperienza nel lavoro in magazzino? Oppure vorresti inserirti con un ruolo dinamico all'interno di un' Azienda solida e strutturata? Gi Group, prima agenzia per il lavoro italiana, collabora con un’ Azienda specializzata nella fornitura e posa in opera di arredamento.
La visione strategica, l’attenzione per il cliente e i continui investimenti nelle più moderne tecnologie, fanno dell’ Azienda un punto di riferimento nel proprio settore.
Per inserimento diretto presso la Sede di Sommacampagna, stiamo cercando un/a Addetto/a al magazzino appartenente alle Categorie Protette (L. 68/99) Inserita all'interno del magazzino dell' Headquarter dell' Azienda, la risorsa si occuper di gestire la movimentazione dei prodotti e di codifica degli stessi.
Nello specifico, i tuoi compiti saranno: - Ricezione, movimentazione e stoccaggio dei prodotti, - Controllo qualit del materiale, - Attivit di carico e scarico per arrivi e spedizioni.
Sei la persona giusta se: - Hai un'esperienza, anche minima, nella movimentazione dei carichi e nella gestione del magazzino, - Hai un titolo di studi tecnico oppure professionale, - Sei disponibileal lavoro Full Time.
Il possesso del patentino del muletto sar considerato un requisito preferenziale.
La posizione è dedicata a persone appartenenti alle categorie protette ed è richiesto il possesso della certificazione afferente alla Legge 68/99 Art 1.
Si offre: Inserimento diretto in azienda a tempo determinato (12 mesi con finalit di stabilizzazione) nel CCNL Commercio e Terziario con retribuzione calibrata a seconda della professionalit della risorsa prescelta.
Sede di lavoro: Sommacampagna (VR).
Orario lavorativo: Full Time con orario 08 - 12 e 14 - 18 (con flessibilit in pausa pranzo).
Se ritieni di avere i requisiti e la posizione descritta ti interessa candidati subito all’annuncio! Facciamo parte di Gi Group Holding (www.
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Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.
Lgs. n. 198/2006 e ss.
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Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parit di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
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