ADDETTO/A AL CONFEZIONAMENTO SU IMPIANTI
Gi Group S.p.A.
Castel Maggiore
35
Discreto
help
thumb_up Mi piace
Immagine a scopo illustrativo
Azienda: Gi Group S.p.A. Castel Maggiore
Principali Attività: Caricare nelle macchine confezionatrici i materiali necessari (scatole, sacchetti, contenitori, imballi); Monitoraggio del processo di confezionamento e alle singole macchine e la qualità dei pezzi confezionati (integrità saldature, diciture di legge quali Lotto, scadenza, ingredienti ecc. ); Intervenire a regolare le macchine (bilance, vibratori, confezionatrici, metal detector, controlli peso, incartonatrici ecc. ); Segnalare la necessità di interventi di manutenzione e riparazione sui macchinari di reparto.
Ci rivolgiamo a candidati/e in possesso di: Manualità, velocità, precisione, serietà, puntualità; Esperienza pregressa come operaio/a generico in ambito produttivo alimentare; Disponibilità al lavoro dal lunedì al venerdì (6-00-13. 00, 13. 00-20. 00. 20. 00 - 3. 00); Cosa offriamo? Inserimento con contratto in somministrazione lavoro scopo assunzione a tempo indeterminato: CCNL ALIMENTARE INDUSTRIA.
Sede di lavoro: Castel Maggiore (BO).
Facciamo parte di Gi Group Holding (www. gigroupholding. it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.
Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www. gigroup. it Gi Group S. p.
A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro ( Aut.
Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L?offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.
Lgs. n. 198/2006 e ss. mm. ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l?informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
EU 6
✔ Gi Group S.p.A.