Addetto / a ufficio amministrativo part time
Etjca - Agenzia per il lavoro
Bologna
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Discreto
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Immagine a scopo illustrativo
Azienda: Etjca - Agenzia per il lavoro Bologna
Previsione stipendio medio: 20.000-25.000 euro annui
Orari: part-time 25h settimanali
Esperienza: esperienza in contabilità e amministrazione
Titolo di studio: Diploma di ragioniere perito commerciale o laurea triennale
Etjca spa, agenzia per il lavoro filiale di Bologna, ricerca per azienda cliente specializzata nella ricerca e nella fornitura di servizi per la tutela ambientale:ADDETTO/A UFFICIO AMMINISTRATIVO La risorsa riporterà direttamente al Responsabile dell'ufficio di competenza.
Principali attività: Attività di front office (archivio documenti, ordini cancelleria ecc. ); Contabilità generale (inserimento fatture acquisti/vendite, movimenti cassa e banche); Controllo di gestione (controlli periodici sui dati consuntivi e confronto budget/consuntivi); Rendicontazioni (supporto alla predisposizione dei documenti: dichiarazioni, timesheet, missioni, cedolini, contabili ecc. ); Personale (supporto nelle verifiche delle ore e attività inserite dai dipendenti nel gestionale).
Soft skills:ottime capacità relazionali e di integrazione con i colleghi e i responsabili; ottime capacità organizzative; spiccato orientamento al risultato; capacità di operare in autonomia.
Formazione e qualifiche: Diploma di ragioniere perito commerciale o laurea triennale; Conoscenza dei principali applicativi informatici ( Office in particolare excel); Conoscenza di programmi di contabilità ( Infinity di Zucchetti); Buona conoscenza della lingua inglese.
Offriamo: primo contratto a tempo determinato in somministrazione finalizzato all'inserimento diretto; CCNL Terziario Confcommercio (il livello di inserimento verrà definito sulla base delle reali competenze).
Orario di lavoro: part-time 25h settimanali articolate dal lunedì al venerdì.
Luogo di lavoro: Crevalcore (BO)L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D. lgs 198/2006 e ss. mm. ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.
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