ADAS Engineer - AUTOMOTIVE
Alten Italia Spa
Turin
13 giorni fa
Ingegnere Automotive Ingegnere meccanico Lavoro inglese Lavoro autista
Formazione
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Azienda: Alten Italia Spa Turin
Esperienza: Esperienza di testing/calibrazione/validazione in ambito Automotive
Titolo di studio: Laurea Magistrale in Ingegneria Elettronica/Meccatronica/Automazione/Autoveicolo/Meccanica
ALTEN Italia per importante azienda operante nel settore AUTOMOTIVE, è alla ricerca di ADAS Engineer con diversa seniority, da 1 anno a 3 anni di esperienza.
Di cosa ti occuperai? Calibrazione ECU dei seguenti sistemi ADAS: Automatic Emergency Braking; Lane Keeping, Adaptive Cruise Control; Test e acquisizioni in veicolo (test funzionali, test di integrazione...); Interfaccia clienti/joint discussion; Analisi e report dei risultati dei test.
Requisiti: Laurea Magistrale in Ingegneria Elettronica/Meccatronica/Automazione/Autoveicolo/Meccanica e/o affini; Esperienza di testing/calibrazione/validazione e/o affini in ambito Automotive; Conoscenza dei seguenti tools: Matlab, Simulink, CANalyzer, CANoe, INCA; Conoscenza fluente della lingua Inglese (B2/C1); Passione per il settore Automotive; Propensione per attività in veicolo; Patente B.
Sede di lavoro: Grugliasco (Torino).
Perché scegliere ALTEN: Prendi parte a progetti ad alto livello tecnologico ed innovativo; Consolida le tue competenze all’interno di una realtà stimolante e certificata Agile Scrum; Continua la tua formazione professionale grazie ai nostri corsi pensati per supportarti nell’accrescimento delle tue skills tecniche settoriali e linguistiche.
Scopri di più sulle nostre piattaforme ALTEN Academy (https://bit.ly/3C4a8zo) e Aula Streaming (https://bit.ly/3svGRuh); Accedi ad iniziative e programmi pensati per il benessere delle persone, come la piattaforma Benefits & Convenzioni e il piano di assistenza sanitaria integrativa.
ALTEN opera nel rispetto dei principi di diversità, equità ed inclusione, che alimentano i nostri valori.
ALTEN ha l’obiettivo di abbattere ogni barriera e pregiudizio, garantendo un ambiente di lavoro accessibile ed accogliente, valutando candidature indipendentemente da genere, etnia, disabilità (artt. 1 e 18, legge 68/99), età, orientamento sessuale, religione, stato civile, convinzioni personali e politiche, appartenenza ad organizzazioni sindacali, responsabilità familiari e back-ground socio-economico.
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