ACCOUNT MANAGER HR MONSELICE

JPT GROUP -HUMAN RESOURCES CONSULTANT

Desideri entrare a far parte di una realtà aziendale che fa della presenza sul territorio, della trasparenza gestionale e della valorizzazione dei talenti i suoi valori chiave?

La nostra strategia di sviluppo nel Nord- Est prevede l'inserimento di nuovi ACCOUNT MANAGER HR nelle province di Padova , Treviso , Vicenza , Verona , per guidare l'apertura e lo sviluppo di nuove sedi operative della nostra Agenzia per il Lavoro.


JOB PERMANENT TALENT -HUMAN RESOURCES CONSULTANT - Agenzia per il lavoro specializzata nella somministrazione, ricerca e selezione del personale , ricerca professionisti motivati che vogliano assumere un ruolo di leadership, contribuendo attivamente alla crescita aziendale e al presidio del territorio.

Nello specifico stiamo ricercando un ACCOUNT HR MANAGER per l'apertura della nostra nuova Filiale di MONSELICE (PD)

RESPONSABILITÀ PRINCIPALI:



• Gestione completa della filiale e del team di lavoro definendo le priorità individuali e di team per garantire il raggiungimento degli obiettivi di filiale


• Sviluppo commerciale del territorio e acquisizione di nuovi clienti elaborando piani di azione al fine di promuovere il cross-selling dei servizi HR aziendali


• Coordinamento delle attività di recruiting e selezione


• Gestione dei rapporti con clienti attivi e prospect;


• Raggiungimento degli obiettivi commerciali e di fatturato





Le persone che stiamo cercando hanno maturato una significativa esperienza in ruoli di responsabilità presso agenzie per il lavoro, sviluppando in particolare competenze commerciali e una profonda conoscenza del territorio in cui opererà.

L'ACCOUNT MANAGER che ricerchiamo è un professionista dinamico, con una solida esperienza nel settore delle risorse umane, capace di coniugare visione strategica e competenze operative, leadership e capacità di execution.

Sarà un interlocutore di riferimento per i principali stakeholders territoriali.

Il profilo richiede spiccate doti organizzative e una naturale predisposizione alla risoluzione dei problemi, unite a un forte spirito imprenditoriale e alla capacità di lavorare per obiettivi. L'esperienza nella gestione e coordinamento di team e la conoscenza del territorio sono essenziali per questo ruolo.

Questo ruolo è ideale per chi desidera combinare capacità manageriali, competenze commerciali e consulenziali in ambito HR, con l'opportunità guidare la filiale nel territorio di competenza con spirito imprenditoriale, rappresentato la figura chiave per lo sviluppo del business e la crescita del team.

Le tue responsabilità principali includeranno lo studio approfondito del mercato locale per sviluppare strategie efficaci di promozione dei servizi HR del gruppo, puntando sul cross-selling e sulla diversificazione del business.

Gestirai direttamente le relazioni con i clienti esistenti e potenziali, offrendo consulenza specializzata nel campo delle risorse umane e presentando l'ampia gamma di soluzioni del Gruppo.

Coordinerai il team stabilendo obiettivi chiari e priorità strategiche, assicurandoti che la filiale raggiunga i risultati prefissati. Il tuo ruolo ti porterà anche a diventare un punto di riferimento per gli stakeholder locali, contribuendo a rafforzare il posizionamento dell'azienda sul territorio.


REQUISITI:



• Esperienza pregressa di almeno 3-5 anni nel settore delle Agenzie per il Lavoro


• Comprovate capacità commerciali e di sviluppo business


• Ottima conoscenza del mercato del lavoro locale


• Formazione Accademica


• Forte orientamento al risultato


• Eccellenti doti organizzative e di leadership


• Patente B e disponibilità a spostamenti sul territorio



OFFRIAMO:



• Contratto a tempo indeterminato o iniziale inserimento a tempo determinato di 1 anno in finalità inserimento stabile


• Retribuzione commisurata all'esperienza , Ccnl commercio terziario servizi, 14 mensilità


• Buoni pasto da 6,50 cadauno


• Auto aziendale


• Sistema incentivante legato ai risultati


• Ambiente di lavoro positivo, sereno e collaborativo


• Formazione continua


• Concrete possibilità di crescita professionale


Orario di lavoro FULL TIME Dal lun al Ven: 9/13-14/18- con valutazione inserimento di SMART WORKING trascorso il periodo di avviamento della Filiale.

Candidarsi allegando curriculum vitae con foto in formato Word o PDF.


Candidandosi al presente annuncio si autorizza il trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. 13 d. lgs. 30 giugno 2003 n°196 – “ Codice in materia di protezione dei dati personali” e dell’art. 13 GDPR 679/16 – “ Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali".





JOB PERMANENT TALENT (JPT) B. V. Iscrizione sezione I dell’ Albo Informatico delle Agenzie per il Lavoro prot. ... del 02. 07. 2024








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