Account Manager Financial Services (Banche e Servizi)
Intensa SpA
Torino
20 giorni fa
Marketing Ingegnere Banca Informatica Economia Ingegnere meccanico Formazione Lavoro inglese Hr
Prima esperienza
Segnala45
Discreto
help
thumb_up Mi piace
Immagine a scopo illustrativo
Azienda: Intensa SpA Torino
• Per gli estroversi, che amano il contatto con il mercato
Account Manager Financial Services ( Banche e Servizi)
Intesa SpA (società del gruppo Kyndryl) nell’ambito del suo percorso di crescita e di posizionamento quale acceleratore dei progetti di trasformazione digitale, è alla ricerca di un profilo Account Manager per la direzione vendite Financial Services , un ruolo chiave nello sviluppo della strategia di posizionamento aziendale e del team vendite.
Il profilo ricercato deve aver maturato un’ esperienza di 5+ anni in ambito vendite, presso primarie società di Information Technology o di servizi, realtà innovative, digitali, società di consulenza, società specializzate in BPO o simili . Saranno inoltre valutate molto positivamente capacità e pregressa esperienza nella gestione di strutture commerciali .
Si ricerca una persona con conoscenza delle dinamiche di gestione dei progetti complessi presso clienti di medio-grandi dimensioni e abilità nel saper gestire la complessità delle trattative commerciali con realtà internazionali. Sono richieste infine una solida base valoriale (correttezza e chiarezza), doti di imprenditorialità nello svolgimento del proprio lavoro e abilità nel costruire relazioni con figure apicali e decision maker dei clienti, nonché nel curare i rapporti e con i colleghi e i vari enti aziendali coinvolti nelle diverse fasi di interazione con i clienti.
Obiettivi di ruolo
• Rappresentare l’azienda e fungere da punto di riferimento per il cliente e verso i vari enti interni coinvolti nelle differenti fasi di contatto dalla pre-vendita alla fase di delivery e assistenza.
• Sviluppare e coltivare relazioni con gli stakeholder di riferimento (inclusi C- Level) e costruire rapporti di lunga durata con i clienti, fidelizzandoli all’azienda.
• Gestire le trattative commerciali e il processo di vendita end-to-end.
• Mediare le richieste dei clienti, e assicurare la loro soddisfazione.
• Preparare report e documentazione sulla situazione dei clienti.
• Individuare le esigenze manifeste e latenti degli attori del settore di riferimento con opportuno indirizzamento delle esigenze verso le più corrette soluzioni progettuali e tecnologiche.
• Contribuire ad ideare soluzioni innovative per soddisfare al meglio le esigenze dei clienti.
• Individuare e sviluppare opportunità di business con nuovi potenziali clienti
Responsabilità
• Assicurare il raggiungimento degli obiettivi aziendali assegnati alla direzione vendita di riferimento ( Signing, Revenue e GP).
• Gestire le opportunità di business curando tutto il ciclo di vendita e di interazione con le strutture pre-sales/post-sales e le aree tecniche.
• Redigere le offerte e i contratti secondo gli standard aziendali, con cura degli aspetti amministrativi, normativi e costante supervisione delle commesse da attivare.
• Gestire con trasparenza e chiarezza il flusso di informazioni sulle trattative in corso, con il proprio responsabile e con la direzione, attraverso l’impiego e l’aggiornamento costante degli strumenti informativi aziendali.
• Proporre evoluzioni dell’offering aziendale per favorire il miglioramento dei servizi e lo sviluppo di soluzioni innovative per servire meglio i clienti.
Requisiti minimi richiesti
• Laurea in Ingegneria, Informatica, Economia o in materie scientifiche.
• Esperienza maturata nella vendita di servizi IT; saranno valutati con maggiore attenzione i candidati con una pregressa esperienza in ambito consulting.
• Comprensione dei processi core delle aziende operanti nel settore Banche e Servizi, sia a livello nazionale che internazionale.
• Ottima conoscenza della lingua inglese (minimo B2, raccomandato C1).
Completano il profilo, autorevolezza nel ruolo e capacità di lavorare in team, orientamento agli obiettivi e disponibilità a trasferte.
• ambiente giovane e dinamico;
• contratto di smart working molto flessibile;
• fiducia e rispetto per idee ed opinioni: nel nostro team ognuno è libero di condividere e proporre nuove idee e soluzioni;
• eventi e iniziative di community dove si avrà la possibilità di confrontarsi su progetti aziendali relativi a sostenibilità inclusione e istruzione.
Sede di assegnazione: Torino- Milano (con contratto di smart working)
Consenso al trattamento dei dati
È possibile ritirare il proprio consenso in qualsiasi momento inviando una e-mail al seguente indirizzo: privacy_mktg@intesa. it. Oppure, se non si desidera ricevere più le e-mail di marketing, è possibile annullare la sottoscrizione facendo clic sul relativo link di annullamento sottoscrizione, in qualsiasi e-mail. Ulteriori informazioni sulle procedure sono disponibili nelle Norme di tutela della privacy INTESA. Inoltrando il presente modulo, dichiaro di aver letto e compreso le Norme di tutela della privacy INTESA.
I manager delle selezioni con HR manager, HR recruiter e i dipendenti tutti hanno la responsabilità di garantire il rispetto della diversità e dell’inclusione durante il processo di selezione. I pregiudizi e gli stereotipi inconsci non devono influenzare i nostri processi di selezione. Cerchiamo i migliori candidati e il reale valore che possono portare all’interno dell’organizzazione. Diamo valore alla meritocrazia. Diamo valore alla diversità , accantonando i nostri pregiudizi. Tutte le persone devono avere l’opportunità di essere considerate per un impiego indipendentemente dalla loro razza, colore, religione, origine nazionale, discendenza, stato di cittadinanza, età , sesso, genere, identità di genere, espressione di genere, orientamento sessuale, stato civile, disabilità , servizio militare, gravidanza, parto e condizioni mediche correlate, o qualsiasi altra caratteristica protetta dalla legge e dai nostri contratti collettivi. INTESA si adopererà per trovare una soluzione ragionevole alle limitazioni fisiche o mentali note di un candidato qualificato con disabilità , a meno che la sistemazione non imponga una eccessiva difficoltà al funzionamento della nostra attività .
Presa visione codice etico e codice disciplinare
Si invitano i candidat* , prima dell’inoltro della candidatura, a prendere visione del codice etico aziendale reperibile sul nostro sito e si segnala che il codice disciplinare di Intesa è conforme a quanto previsto in materia dal CCNL metalmeccanici, contratto collettivo di riferimento per dipendenti e dirigenti di Intesa s. p. a.
Sede Lavoro: Smart working (sede di appoggio Torino o Milano)
Titolo di studio richiesto: Laurea in Ingegneria, Informatica, Economia o in materie scientifiche
Livello inglese: B2-C1
Candidati ora!
Allegare CV e eventuale lettera di presentazione (in formato PDF, dimensione max 4MB)
Lettera di presentazione
Consenso al trattamento dei dati
È possibile ritirare il proprio consenso in qualsiasi momento inviando una e-mail al seguente indirizzo: privacy_mktg@intesa. it . Oppure, se non si desidera ricevere più le e-mail di marketing, è possibile annullare la sottoscrizione facendo clic sul relativo link di annullamento sottoscrizione, in qualsiasi e-mail.
Ulteriori informazioni sulle procedure sono disponibili nelle Norme di tutela della privacy INTESA. Inoltrando il presente modulo, dichiaro di aver letto e compreso le Norme di tutela della privacy INTESA .
*campo obbligatorio
English
Italian
#J-18808- Ljbffr
✔ Intensa SpA