151 - PROGETTISTA JUNIOR IMPIANTI ELETTRICI PER SISTEMI DI TRASPORTO

151 - ROGETTISTA JUNIOR IMPIANTI ELETTRICI PER SISTEMI DI TRASPORTO

Data di pubblicazione bando: 14/07/2025

Data di scadenza bando: 31/08/2025

Il Candidato Selezionato Collaborerà All’ interno Della Direzione Sistemi Per La Mobilità – Funzione Progettazione Impianti Occupandosi Principalmente Della Progettazione, Della Verifica Tecnica Di Progetti e Di Collaudi In Fabbrica o In Campo Nei Seguenti Ambiti Specialistici Applicati Ai Sistemi Di Trasporto Urbani (metropolitane, Metrotranvie, Tranvie) e Alle Ferrovie




• impianti di alimentazione e trazione elettrica (cabine MT/bt, sottostazioni elettriche di trazione, linea di contatto, ecc… )


• impianti elettrici e speciali (FM, Illuminazione, messa a terra, rilevazione fumi, antintrusione / controllo accessi ecc… )



Il Candidato Selezionato Si Occuperà Degli Aspetti Tecnici Connessi All’ elaborazione e Allo Sviluppo Dei Progetti Delle Infrastrutture Di Trasporto, In Particolare Per Quanto Riguarda La Parte Impiantistica Nei Settori Sopra Descritti. Più Specificatamente, a Titolo Esemplificativo Ma Non Esaustivo, Si Occuperà Delle Seguenti Attività, Con La Supervisione Del Responsabile Della Funzione Specialistica Di Appartenenza




• redigere elaborati documentali, quali relazioni generali, capitolati, computi metrici estimativi


• redigere elaborati grafici di progetto


• sviluppare i computi metrici estimativi nei vari stadi progettuali, anche tramite indagini di mercato per la redazione di analisi prezzo in carenza di prezzi ricavabili da listini ufficiali


• interfacciarsi con gli altri progettisti, interni all’ azienda ed eventualmente esterni, e con le altre Funzioni aziendali per assicurare il corretto coordinamento dello sviluppo progettuale relativo al settore di competenza



Profilo ideale del candidato

Formazione: Laurea Magistrale in Ingegneria Elettrica o equivalente; costituirà titolo preferenziale l’ eventuale focalizzazione, come piano di studi o come tesi di laurea o come specializzazione post-laurea, in sistemi elettrici per i trasporti. Potranno essere prese in considerazione anche candidature di periti o di risorse in possesso di Laurea Triennale, purché con adeguata esperienza professionale pregressa nel settore.

Esperienza professionale: costituisce titolo preferenziale l’ esperienza pregressa, possibilmente presso Società di Ingegneria o Studi di Progettazione, per attività analoghe a quelle sopra descritte e con particolare riferimento a:




• dimensionamento, alla progettazione e alla realizzazione di impianti di trazione elettrica: distribuzione in media tensione, cabine MT/bt, sottostazioni elettriche di conversione per la trazione (SSE), linee di contatto aeree o a terza rotaia e rotabili (parte elettrica)


• dimensionamento, alla progettazione e alla realizzazione di impianti elettrici (FM, Illuminazione, messa a terra, ecc… ), impianti speciali (rilevazione fumi, antintrusione / controllo accessi), impianti di bigliettazione/tariffazione


• progettazione e dimensionamento meccanico/strutturale della linea di contatto aerea o a terza rotaia



Sarà inoltre valutata positivamente la buona conoscenza della normativa di settore relativamente agli impianti di cui trattasi

Conoscenze informatiche: ottima conoscenza di Office (in particolare Excel) e Autocad. Costituirà titolo preferenziale un’ eventuale esperienza con modelli di simulazione di reti elettriche di trazione. Saranno valutate positivamente eventuali esperienze:




• con software di dimensionamento elettrico e illuminotecnico, e in particolare di calcolo strutturale ai fini del dimensionamento meccanico dei sostegni della Trazione Elettrica


• di modellazione BIM, con software quali ad esempio REVIT e CIVIL 3D, applicata agli impianti sopra elencati e/o agli impianti elettrici



Conoscenze linguistiche: è richiesta la padronanza della lingua inglese, con un’ ottima capacità di lettura di testi tecnici e una buona capacità di scrittura e di espressione orale. E’ elemento di valutazione anche la conoscenza di altre lingue

Competenze: predisposizione ai rapporti interpersonali, attitudine al lavoro di gruppo, dinamicità, autonomia, iniziativa e tenacia

Altro: disponibilità a trasferte, anche all’ estero

Il candidato/a deve possedere, al momento della candidatura, a pena di esclusione dalla procedura di selezione i seguenti requisiti:




• assenza di condanne penali definitive o di stato di interdizione o provvedimenti di prevenzione o altre misure inflitte a seguito di infrazioni e obblighi derivanti da rapporti di lavoro ovvero di consulenza, o comunque incidenti sulla moralità professionale in relazione al profilo da ricoprire;


• possesso dell’idoneità psico-fisica da accertare con visita medica ai sensi della D. Lgs. 81⁄ 08



La tipologia contrattuale, l’inquadramento e la retribuzione saranno definiti in conformità alle normative contrattuali vigenti all’atto dell’assunzione, nonché sulla base delle caratteristiche professionali del/della candidato/a selezionato/a per la posizione ricercata.