DEPARTMENT MANAGER – RESPONSABILE DI REPARTO -Palermo
AB Lavoro
Palermo
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Immagine a scopo illustrativo
Azienda: AB Lavoro Palermo
Esperienza: Almeno 3 anni in fashion retail
Descrizione azienda Siamo una società di consulenza, specializzata nella ricerca e selezione del personale, autorizzata dal Ministero ad operare come Agenzia per il Lavoro ( Aut.
Min.
Lav. n. 13/I/5640), su tutto il territorio nazionale.
Che tu voglia inserirti nel mondo del lavoro, o sia alla ricerca di nuovi stimoli professionali, AB Lavoro è pronta a supportarti per un nuovo inizio! Posizione Per nota realtà operante in ambito retail (abbigliamento) ricerchiamo responsabile di reparto con esperienza consolidata in ruolo analogo e proveniente da realtà strutturate nell'ambito del fashion retail.
Attività principali: Area Economica: garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato del reparto assegnato, conseguire gli indicatori di performance, mantenere sotto controllo il sistema dei costi del reparto assegnato, intervenendo direttamente per ottimizzarli e limitarli.
Area Commerciale: realizzare gli obiettivi di vendita nel rispetto delle politiche aziendali, curare l immagine aziendale, sia del reparto assegnato che dello staff, assicurare una buona animazione degli spazi commerciali attraverso l applicazione delle indicazioni e delle linee guida di visual merchandising, acquisire conoscenza del contesto socio-economico in cui è inserito il punto vendita e monitorare il proprio mercato, assicurare il rispetto dei processi e delle procedure di lavoro aziendali (es. inventari, magazzino, prodotto, ecc. ) e delle normative vigenti Area Risorse Umane: coordinare e supervisionare il personale del reparto assegnato, contribuire alla definizione degli obiettivi e delle modalità con cui raggiungerli, assicurare una efficace valutazione delle performance dei collaboratori seguendo le regole aziendali, condividere con il responsabile valutazioni e osservazioni sul team del reparto assegnato, favorire l evoluzione e l espressione del potenziale rilevato e contribuire alla definizione dei piani di crescita, assicurare un buon clima di lavoro, divulgando e favorendo la cultura di squadra.
Profilo del candidato ideale: forte interesse per il mondo del fashion, elevate capacità organizzative e di gestione del tempo, pianificazione e controllo, orientamento al risultato, problem solving, leadership ed attitudine al lavoro in team, proattività , gestione dello stress ed attitudine ad operare in contesti demanding.
Retribuzione da commisurare in base all'effettiva esperienza maturata, CCNL Commercio Requisiti Requisiti richiesti: · almeno 3 anni di esperienza nel medesimo ruolo in contesti strutturati del fashion retail · ottime capacità analitiche e conoscenza dei principali KP Is, ottime capacità gestionali ed organizzative ed esperienza nella gestione e coordinamento di un team di lavoro, forte orientamento al cliente ed agli obiettivi di vendita · formazione specifica sulle tecniche di vendita assistita · buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office · ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata by helplavoro. it
✔ AB Lavoro