Product Manager - Selezione con Assessment Center
Camplus
Bologna
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Immagine a scopo illustrativo
Azienda: Camplus Bologna
Stipendio: Range di RAL 27/35K
Previsione stipendio medio: Stipendio stimato tra 27.000€ e 35.000€ annui
Esperienza: Esperienza nel settore Hospitality
Titolo di studio: Laurea in Economia, Gestione o Giurisprudenza
Scopo della posizione Il Product Manager affianca il Product Area Manager nell'attività di gestione di un'area geografica nell'ambito dello Student Housing/ Hospitality.
L'obiettivo principale è apprendere le logiche e le dinamiche della gestione, monitoraggio e valutazione del lavoro sulle città dell'area assegnata, al fine di diventare un Area Product Manager.
Il Product Area Manager si occupa della gestione delle aree territoriali, dalla progettazione delle attività alla vendita, garantendo il miglioramento continuo del servizio per offrire un'esperienza di alta qualità ai clienti.
Compiti e Responsabilità Il Product Manager dovrà garantire alti standard qualitativi, mantenendo la soddisfazione di collaboratori e clienti tramite visite costanti ai siti gestiti e un approccio orientato agli obiettivi. È responsabile dell'ottimizzazione dei costi e del rispetto degli standard aziendali.
Deve dimostrare doti analitiche, di problem solving e di leadership.
Le responsabilità includono: - Gestione economica dell'area geografica. - Massimizzazione del fatturato attraverso strategie commerciali allineate alle direttive aziendali. - Analisi e monitoraggio dei KPI per garantire il raggiungimento degli obiettivi. - Gestione dei team nelle diverse città, con focus sulla selezione, formazione e motivazione dei collaboratori.
Profilo Ricercato - Requisiti : - Laurea in Economia, Gestione o Giurisprudenza - Gradita esperienza nel settore Hospitality o interesse per lo stesso - Grande capacità di collaborazione e di relazione con i diversi stakeholder - Orientamento allo scopo ( Purpose) - Orientamento all’obiettivo - Agilità nell’apprendere - Flessibilità e adattabilità - Proattività, problem-solving e spirito d'iniziativa - Buona conoscenza della lingua inglese.
Contratto · Contratto TD Ccnl Turismo con prospettiva di assunzione a TI - Range di RAL 27/35K in base all'esperienza, alle competenze e alla seniority del candidato/a · Benefits vari: Welfare aziendale, Premio di risultato, Smart working · Possibilità di avanzamento economico e di responsabilità in base alle performance raggiunte Ambiente di lavoro - Contesto dinamico e inclusivo, con circa 300 dipendenti dislocati nelle principali città universitarie italiane. - Azienda solida in costante crescita, che valorizza le persone e investe sul territorio italiano e straniero. - Strumenti di lavoro moderni come i Pad e i Phone (anche per uso personale). - Opportunità di essere il punto di riferimento di diversi team e promuovere attività di squadra Inserimento, Formazione e Carriera - Percorso di inserimento completo e strutturato, con formazione individuale, e-learning e training on the job. - Formazione continua supportata dall'HR e dal Responsabile di Area. - Possibilità di crescita interna in Italia e all'estero, garantite da un processo annuale di Performance Management Il percorso di selezione prevede un processo di assessment center.
Data, orari e luogo verranno comunicati al più presto
Salario minimo: Range di RAL 27/35K €
✔ Camplus