IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A (866269)
Gi Group SpA Filiale di Gravellona Toce (VB)
Verbania
23 giorni fa
Impiegato Comunicazione Amministrazione Part time Lavoro part time Hr
Formazione
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Azienda: Gi Group SpA Filiale di Gravellona Toce (VB) Verbania
Previsione stipendio medio: €1200-1500 al mese
Orari: 18 ore settimanali
Esperienza: esperienza lavorativa richiesta
Titolo di studio: diploma quinquennale e/o laurea breve
FILIALE: GRAVELLONA TOCE Gi Group Spa ricerca per ente pubblico: IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A PART TIME Il/la candidato/a si occuperà di: raccogliere, organizzare ed elaborare i dati, rendicontare documenti ed atti per una valutazione complessiva degli interventi effettuati a livello di amministrazione; classificare, fascicolare e rilasciare certificati e documenti, gestire la segreteria.
Si richiede: diploma quinquennale e/o laurea breve con preferenza ad indirizzo economico; buone capacità di comunicazione; conoscenza dei principali programmi di video scrittura e calcolo; disponibilità immediata.
Si offre: contratto a tempo determinato in somministrazione, durata iniziale 2 mesi con successive proroghe.
Impegno settimanale 18 ORE (da lunedì a venerdì).
Luogo di lavoro: Domodossola (VB) Facciamo parte di Gi Group Holding (www. gigroupholding. it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9. 000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro ( Aut.
Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.
Lgs. n. 198/2006 e ss. mm. ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
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