HR Operations Expert
Amadori
Cesena
5 mesi fa
Risorse umane Lavoro inglese Amministrazione Giurisprudenza Hr Part time Categorie protette
Impiegato
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Discreto
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Immagine a scopo illustrativo
Azienda: Amadori Cesena
Previsione stipendio medio: Tra 25.000€ e 35.000€ lordi all'anno
Orari: Full-time
Esperienza: Esperienza in ruoli HR Operations
Titolo di studio: Laurea Magistrale/Specialistica/Vecchio Ordinamento
La persona sarà inserita all'interno della Direzione People &Organization, precisamente nel team HR Operations, e presidierà le seguenti attività : Gestire e supervisionare le attività quotidiane legate all'operatività HR, inclusi processi di onboarding, offboarding, gestione dei benefit.
Garantire il rispetto delle procedure e delle politiche HR, assicurando la conformità con le normative sul lavoro, compliance e standard aziendali.
Collaborare con gli HR Business Partner e altre funzioni aziendali per garantire l'efficienza dei processi e lo sviluppo di soluzioni innovative.
Mantenere e aggiornare sistemi e piattaforme HR per garantire l'accuratezza e l'efficienza dei dati relativi ai collaboratori.
Fornire supporto ai dipendenti su questioni operative, rispondendo alle loro domande e fornendo assistenza in merito a procedure e politiche aziendali.
Mantenere e aggiornare sistemi e piattaforme HR per garantire l'accuratezza e l'efficienza dei dati relativi ai dipendenti.
Seguire attività di tipo progettuale in ottica di miglioramento di processi / sistemi. Siamo un luogo di lavoro inclusivo ed attento a garantire pari opportunità senza distinzione di genere, identità di genere, orientamento sessuale, etnia, età , religione e disabilità .
Settore: Produzione Alimentare Ruolo: Amministrazione/ Paghe e contributi Percentuale di occupazione: Full-time Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato Inquadramento: Impiegato Livello di istruzione: Laurea Magistrale/ Specialistica/ Vecchio Ordinamento La persona che può performare bene in questo ruolo ha le seguenti caratteristiche: Laurea preferibilmente in risorse umane, amministrazione aziendale, giurisprudenza o equivalenti Esperienza di alcuni anni in ruoli HR con focus su attività di HR Operations, meglio se in contesti strutturati medio/grandi.
Conoscenze tecniche di tipo giuridico e comunque approfondite delle leggi italiane in materia di lavoro e delle normative sulla contrattualistica.
Competenza nell'uso dei principali strumenti informatici e di software/sistemi specifici HR per la gestione dei dati e dei processi (preferibile conoscenza di INAZ HR).
Buona dimestichezza con scrittura di documenti, elaborazione di calcoli, redazione/interpretazione di report.
Familiarità con dati retributivi e contrattuali.
Caratteristiche personali quali analisi, precisione e attenzione ai dettagli, organizzazione, problem solving, doti comunicative e capacità di lavorare in team.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Costituisce titolo preferenziale l'appartenenza alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99.
✔ Amadori