Laureato discipline economiche_Categoria Protetta l. 68/99 (invalidità civile)
Randstad Italia Spa
Sovicille
1 mese fa
Amministrazione Hr Prima esperienza Part time Economia Categorie protette
Risorse umane
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Discreto
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Immagine a scopo illustrativo
Azienda: Randstad Sovicille
Previsione stipendio medio: 25.000-30.000 euro annui
Orari: full time
Esperienza: esperienza in budgeting e reportistica HR
Titolo di studio: Laurea in discipline economiche
Hai una laurea in economia e appartieni alle categorie protette legge 68/99 art. 1? Ti appassiona la gestione dei costi del personale e ti piacerebbe intraprendere un percorso professionalizzante nell’ambito delle risorse umane come data reporting analyst? Allora candidati! Abbiamo l’opportunità giusta per te! Randstad Talent Selection Hopportunities - per primaria società nel settore servizi - ricerca: Junior HR data reporting analyst_categoria protetta l. 68/99 (invalidità civile) Si offrono: - Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato/indeterminato a seconda dell'esperienza, 14 mensilità, premio di risultato, buoni pasto. - Orario: full time - Luogo: Siena (SI) o Grosseto (GR) Di cosa ti occuperai al raggiungimento della maturità nella posizione? Supportare il processo di redazione di budget/forecast dei costi del personale (budget, forecast e consuntivi); Ottimizzazione dei flussi, costi e delle attività in ambito Risorse Umane; Collaborare nella gestione del sistema di reportistica, proponendo eventuali implementazioni; Supportare l’analisi mensile di budget e forecast, con particolare focus sull'evoluzione degli organici e dei costi del personale associati; Monitorare, in collaborazione con le competenti funzioni di pianificazione e controllo, i vari costi identificando le possibili azioni di mitigazione ed efficientamento; Collaborare nell’analisi dei principali KP Is nel reparto HR; Predisporre la reportistica ad hoc in base alle richieste del Management; Collaborare alla realizzazione di un sistema di reporting e dashboarding, predisponendo la relativa documentazione tecnica/funzionale; Supportare la gestione dei Processi di Compensation & Benefit e del costo del lavoro; Verifica e monitoraggio dei costi del personale e dei relativi report richiesti dalla Direzione; Monitoraggio dei KPI analizzando ed elaborando dati statistici e monitorando l'andamento; Collaborazione con l'amministrazione per presentazioni istituzionali atte a fornire indicazioni su costi, indagini, analisi e previsioni.
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